Ano, všude je chléb o dvou kůrkách. Je fakt že práce u PČR je jistější jak někde u soukromníka. Jedna z věcí která mě ale u PČR přímo rozčiluje oproti soukromému sektoru, je neschopnost vedení. Prostě kdyby vedení znalo a mělo zájem znát potřeby podřízených a jejich připomínky ke zlepšení služby alespoň trochu bralo v potaz, myslím že by policie pracovala daleko efektivněji a úspěšněji ku prospěchu všech. Jenže vedení si hájí svůj píseček a svůj klid, hlavně že má peníze jisté. Myslím si, že kdyby ve vedení police byla nějaká osoba ze soukromého sektoru, tak by byla funkcí policie šokována. Zcela jistě by vyházela půlku vedení, které je zbytečné ( např. máme kancelář pro zřízení kandeláře ředitele, zbytečné kordinátory apod.) a vedla by policie daleko lépe ekonomicky a to né na úkor kvality práce, jak to provádí současné vedení, ale na úkor zbytečností které vedení podporuje, ač jsou pro výkon zbytečné. Naše vedení totiž stále nechápe základní věc - spokojený zaměstnance, kterému se naslouchá, neb on je ten základ co tvoří výslednost = dalekolepší výsledky. Nechápu jak se může vedení snažit cokoliv zlepšit, když nenaslouchá těm co o té práci a potřebách té práce ví daleko víc, neb ji přímo vytváří. A chci zdůraznit že to není jen o platech. Je to i o tom, chodit do práce s tím, že v té práci můžu udělat maximum a že se mě vedení snaží podpořit a poskytnout proto v max. možné míře podmínky. Ale jinak je opravdu lepší ten státní sektor - hlavně ta jistota a ani ty peníze nejsou zrovna nejhorší.
