Nejste přihlášen.
Do komentářů je možné vkládat obrázky umístěné kdekoli na internetu a videa z youtube.com; stačí před odkaz, na němž je obrázek/video umístěno, vložit příkaz IMG:/YT: (tedy například takto – IMG:https://www.policista.cz/files/obrazek.jpg, respektive YT:https://www.youtube.com/watch?v=v54xqBRqWFA).
Vložené komentáře mohou být skryty, pokud budou zcela mimo téma, nebo odstraněny, pokud budou v zjevném rozporu s právním řádem ČR, s „Pravidly a podmínkami používání stránek a uživatelského profilu na serveru policista.cz“ či s dobrými mravy.
S dovolením, zas tady motáte nesmysly. Služební poměr zkušební dobu nezná a nemá. Zkušební doba je institut upravený zákoníkem práce u pracovního poměru, je fakultativní, tj. je nutno ji sjednat a obě strany se na ni musí (písemně) dohodnout a nesmí být delší než tři měsíce. Smysl zkušební doby je v tom, že ve zkušební době může zaměstnanec i zaměstnavatel ukončit pracovní poměr zrušením (okamžitě), nikoliv výpovědí (nastupovala by výpovědní lhůta atd....) Naproti tomu u služebního poměru se rozlišuje služební poměr na dobu určitou a neurčitou. U služebního poměru na dobu určitou nějaká obdoba okamžitého zrušení jako u pracovního poměru není. Ve své podstatě SP na dobu určitou se vždy překlopí na SP na dobu neurčitou, pokud dotyčný splní elementární požadavky na něj kladené - složí služební zkoušku nebo dosáhne požadovaný stupeň vzdělání. Až na pár drobností není mezi SP na dobu určitou a neurčitou rozdíl. Opět vřele doporučuju přečíst si zákon č. 361/2003 Sb. než tady začnete šířit polopravdy
Souhlasím (+ 0) Nesouhlasím (- 0)
