Tarifní tabulky versus 1,5% Nic proti tomuto navýšení nemám,ale je to opět nesystémové a pokud nedojde k navýšení TARIFNÍ TABULKY policistů o 8,5 % a občanských zaměstnanců na rok 2009 tak, aby došlo minimálně k zastavení poklesu reálných mezd,nezastaví to odchody policistů od sboru.Znovu je vidět kdo lže lidem o obrovském zájmu k PČR a o super výsledku náborové kampaně a stačilo jen každý měsíc kontrolovat nábor abychom viděli, že Praha za měsíc květen a červen 2008 náborovala 7 policistů.Celkem tedy náborová kampaň za svou působnost a za nemalé peníze provedla nábor v ČR přes 500 nových adeptů (zatím neslouží).Vrátímeli se k tématu proč přidat do tarifních tabulek a kde na toto vzít,tak odpověď je snadná.Za prvé jsou zde nemalé rezervy kterými disponuje MV a dále volné tabulky na které dostalo MV peníze. Za druhé jde o přidání které by bylo systémové protože nejen že jde o jednu fi,ale zároveň máte všichni nárok na 1,5% tento rok ( a příští rok až do r 2012), který přiklepla MV vláda ČR a tento nárok nikomu nezaniká.Ruku na srdce, kdo dostal oněch 1,5 % přidáno.Víme jakou formou se rozdělují peníze a jakou formou bylo oněch 1,5% rozděleno.Prostě jde o nesystémovost a nespravedlnost pro ostatní policisty sloužící v celé ČR. Proto jsme pro navýšení do TARIFNÍ TABULKY. Pokud do září jednáním nepadne ono navýšení,znovu se ozveme na veřejnosti.Stále jsme nesměli mluvit na veřejnosti o penězích nebo výplatách policistů,ale dnes je zde situace,kdy je třeba otevřeně říci a ozvat se, že jsme na průměru a hraně fin.prostředků.Pokud nebudou výhody rozděleny na 50% výhod a 50% nevýhod pro službu u sboru,může odejít příští rok od PČR přes 11 tisíc policistů na které se vztahuje jak překlenovací doba k odchodu mezi starým a novým sl.zákonem a také doba,kdy vyprší lhůta nároků na vzdělání. Pak by nastal totální rozpad PČR. Jedním faktorem k zastavení odchodů je právě ono přidání do tarifů, aby se právě těmto lidem dostalo minimálně dorovnání platů a finanční jistoty.
