uvádíš: "Do současné doby mi byly uděleny kázeňské odměny za velmi dobré výsledky", ale neuvedl jsi za jaké období Ti tyto odměny byly uděleny. Pokud se jedná o udělení kázeňských odměn v poslední době a to za velmi dobré výsleky, těžko Ti může někdo napsat do služebního hodnocení:"Dosahuje dobrých výsledků". Ano, v daném případě bych se odvolala, důvodem odvolání by byla skutečnost, že dosahuji velmi dobrých výsledků, za které mi bylo uděleno XXX odměn za dané období, proto se domnívám, že hodnocení se závěrem:"Dosahuje dobrých výsledků" je hodnocení účelové, které neakceptuje skutečný výkon mé služby a žádala bych přepracování závěru hodnocení v souladu se závěry s udělenými kázeňskými odměnami, které Ti byly uděleny "za velmi dobré výsledk", předpokládám, že ve službě. Pokud by Ti nevyhověl s odvoláním zpracovatel tohoto hodncení, žádala bych aby se odvoláním zabýval vyšší odvolací orgán. (příkl.pokud rozhodnutí vydal vedoucí MO, případně v Praze ředitel OŘ ,má možnost na základě Tvého odvolání v rámci autoremedury své rozhodnutí přehodnotit a změnit, pokud tak neučiní, měl by Tvé odvolání adresovat vyššímu odvolacímu orgánu, v daném případě buď Obvodnímu řediteli, nebo řediteli Správy hl.m.Prahy). No prostě já bych se v daném případě odvolala, tedy pokud jsou Tvé, v článku uvedené údaje, pravdivé.Přeji Ti hodně úspéchů při řešení Tvého problému, Vlasta