LUKAS-CISAR [
2010-08-26 14:15:23]: smutné na tom vše je, že všichni níže postavení vidíme a víme, že určité personální rezervy jsou. Jak jsi uvedl PP, KŘ.. já vidím rezervy i na ÚO.. Ale a to je zásadní, tyto rezervy jsou v managementu. Bohužel, to jsou lidé, kteří nikdy nebudou odejiti, max. přesunuti či jejich funkce virtuálně přejmenovány.
S tímto by samozřejmě byl podstatně řešen a neobávám se i říci, vyřešen i finanční problém. Tyto lidé mají totiž řádově větší peníze, řádově věští odměny.
Bohužel, čím výše, tím jsou ty háčky z lepšího materiálu .-((
Určitě nechci tvrdit, když propouštět, tak hlavně ne mě, ale ty druhé..to určitě nechci. Každá takto velká organizace má rezervy ve všem. Otázkou je, jestli je zájem hledat skutečné rezervy, nebo co nejjednodušší a nejrychlejší řešení... čeho se dočkáme asi odhadne každý z nás.
A abych jen neplácal, uvedu příklad. Proč je na ÚO tolik koordinátorů. Proč je na ÚO šéf uniformované policie a SKPV? Každé oddělení má ještě šéfa zástupce. Pokud máme takovýto management, proč jsou další sestava na úrovni KŘ a PP. Ti co dělají na PP, mají svá "dvojčata" i na MV. Dabluje se tolik činností, další činnosti se vymýšlejí stále dokola.
Určitě se nechci dotknout kolegů, kteří mají skutečně mnoho užitečné práce, ale každý asi tuší o mám na mysli.
