BELLAGIO [
2013-05-26 12:55:05]: nevím kde jsi přišel k těm tvým informacím, ale jsou trochu mimo.
MP (Praha) - zaměstnanecký poměr - 3 měsíce škola zakončená získáním osvědčení strážníka (zkušební doba) Během těchto 3 měsíců se dělá i zbrojní průkaz. Následně 2 měsíce řízené praxe, různé modelové situace a první seznamování se s hlídkovou činností na obvodech. Po těchto 5ti měsících konečně nějaké obvodní ředitelství nebo celoměstský útvar.
Každé 3 roky prolongace pro prodloužení osvědčení strážníka.
PČR - služební poměr - 1 měsíc výcviku na zbraň. Následně 6 měsíců ZOP (testové zkoušky, ústní zkoušky, zkoušky z modelové situace) a na závěr 1 měsíc opakování modelových situací a prokázání znalostí ze ZOP. První 3 roky od přijetí do služebního poměru jsou na dobu určitou. Po vykonání služební zkoušky - služební poměr na dobu neurčitou.
První dny a týdny hlídkové služby u MP jsou jednodušší. U MP je na 1 směnu OŘ výrazně více strážníků než policistů třeba na MO PČR. Tudíž u MP se starší kolegové mohou snadno věnovat nováčkům a předávat jim své zkušenosti. U PČR vhozen rovnou do mašinérie, kde si musí člověk ve spoustě případů poradit sám. Ovšem je to o lidech, takže to nemusí být pravidlo.
Platově jsou na tom obě složky pro nováčka velmi podobně. Výrazné plus má MP v příplatcích za noční, víkendy a svátky podle zákoníku práce.
Z mého pohledu má MP daleko lépe propracovaný systém fungování celé organizace než PČR. Práce u PČR je ovšem mnohem pestřejší.
