Jestliže policista nemá ZP, kterou preferuje MV, tak nemá nárok na buď bezplatné, nebo slušně dotované očkování ? Až si jej změní, tak ano ? To je to, co se mi zdá diskriminační. Jestli např. budu mít jinou víru, nemohu sloužit u sboru ? Až přejdu na "tu správnou", pak ano ? Copak mi MV bude ještě "nařizovat" jakou ZP mám mít, abych mohl být očkován ? Pominu diskuzi o tom, že se mohu nechat očkovat na své nemalé náklady. Neměl by snad zaměstnavatel dbát o své zaměstnance bez ohledu na jejich ZP ? Podle mého by měli být v prvé řadě očkování lékaři a zdravotnický personál, přicházející do styku se zdravotně rizikovými občany. Dále policisté, hasiči, vězeňská služba a pod. Je nutné to něčím podmiňovat ? Jsem snad jiný (odolnější), než kolega v hlídce, se kterým jedu na zákrok ? Tady (ale snad i jende ve světě) má každý možnost si to zařídit po svém. Vládne tu přece demokracie a máme svá práva (samozřejmě i povinnosti) a proto mi tu samozřejmě nikdo nic nenařizuje - mám svobodnou volbu - buď a nebo... Jen jsem chtěl vysvětlit co a proč se mi zdá diskriminační - konkrétní věc.
Je to moc otazníků a spoustu odpovědí zůstane nezodpovězených, ale nebylo mím cílem tady rozpoutat novu diskuzi. Ikdyž by to možná taky nebylo od věci :-) Původní téma zní jinak. Já si svou ZP změnil, ale ne kvůli zaměstnavateli, ale kvůli rodině. Rodina je mi totiž daleko dražší, než můj zaměstnavatel.
