Ještě tam je jeden paragraf - § 76 - "Příslušníkovi se na jeho žádost poskytne služební volno bez poskytnutí služebního příjmu, nebrání-li tomu vážný zájem služby."
Problémem bude nejspíš ta formulace na konci - nebrání-li tomu vážný zájem služby. Na druhou stranu, když bude na tvém pracovišti dobrý vedoucí a jeho nadřízený a dobrá konstelace, tak by to mohlo vyjít :-).