Svou odpověď bych vztáhl na většinu příslušníků bezpečnostních sborů (hlavně PČR, CS, VS a HZS). Většina příslušníků sloužících v přímém výkonu služby nemá v hrubým ani 25000,-. Za tu to mzdu by měl každý příslušník mít velké množství znalostí a být schopný je aplikovat v praxi, riskovat svůj život a zdraví, i za nechtěnou chybou může jít sedět nebo být vyhozen, musí se stýkat s lidmi, kterým se normální lidé vyhýbají, musel projít výběrem, aby byl přijat a následným výcvikem.
Mizerná práce to je díky velké a zbytečné byrokracii, kdy příslušník místo aby dělal něco užitečného v terénu musí vyplňovat hromadu nesmyslů, přístupem nadřízených i kolegů, nedostatečným uznáním, platové ohodnocení, společenskému postavení v rámci ČR a další.
Čest útvarům kde tyhle problémy tolik nemají, ale běžné základní oddělení to nejsou.
Pro představu nový policista v Německu bere skoro 1000 EUR a postavení jako člena sboru je tam taky někde jinde.
