Přihlásit / Zaregistrovat se

Login
Heslo

Reorganizace policie

Nevim, jestli jsem to neprehledl, ale to se tady nikde jeste neresila reogrsnizace policie - Slachta a UOOZ?
POLDICEK :: Datum založení: 04. 08. 2016 :: celkem 9 komentářů

 
Nejste přihlášen.

Do komentářů je možné vkládat obrázky umístěné kdekoli na internetu a videa z youtube.com; stačí před odkaz, na němž je obrázek/video umístěno, vložit příkaz IMG:/YT: (tedy například takto – IMG:https://www.policista.cz/files/obrazek.jpg, respektive YT:https://www.youtube.com/watch?v=v54xqBRqWFA).

Vložené komentáře mohou být skryty, pokud budou zcela mimo téma, nebo odstraněny, pokud budou v zjevném rozporu s právním řádem ČR, s „Pravidly a podmínkami používání stránek a uživatelského profilu na serveru policista.cz“ či s dobrými mravy.


Poslat zprávu PAN-RUZOVY 10:14:25 07. 08. 2016
pan Růžový.jpg
Ta nekomunikace, jak píše Kladívko, provází tuhle firmu již roky. Je to způsobeno jednak nesmyslně nastaveným kariérním řádem, kdy se do funkcí od jisté úrovně řízené dostávají ve "výběrových řízeních" předem vybraní lidé. Zpravidla neschopní. Neschopných a netahavých ve funkcích je většina. Není důvod si totiž pálit prsty. jistý plat, pravidelné odměny, žádná přímá odpovědnost. Na poradě drží huby, pokud je problém, slíbí jeho vyřešení (zpravidla tak, že se zjišťuje intenzívně, kdo na problém si dovolil upozornit.

Pokud se vynoří už větší problém, následuje ticho a čekání, až situace vyhnije. Tuhle managerskou taktiku ovládá vrchnost dokonale zejména v případech, kdy se jedná o situace ohrožující zdraví a život policistů samotných:

https://www.novinky.cz/domaci/392308-boj-s-terorismem-policistum-chybeji-balisticke-vesty....

http://ihned.cz/c1-65369050-policiste-v-ohrozeni-neprustrelne-vesty-je-dostatecne-nechrani

I další "kauzy" se nechávají vyhnívat:

http://www.lidovky.cz/kriminaliste-jsou-uz-mesic-bez-odznaku-firmu-cekaji-za-nedodani-sank...

http://www.lidovky.cz/podpis-na-diplomce-laubeho-neni-pravy-rekl-znalec-je-muj-trva-na-sve...

Optimismus šířený z nejvyšších pater je bezbřehý a všeobjímající:

http://zpravy.idnes.cz/odpovedi.aspx?t=O150217_153401_828_cen

A tak si v té české kotlině žijeme, nadáváme u píva a doma, mlčíme v práci, ohýbáme hřbety a svou každodenní činností tohle přežívání podporujeme.
Community policing je prázdná fráze. Rozhodující jsou stále čárky a hromady sraček a hoven. Efektivita mrzká.
A hlavní heslo managementu se pořád v praxi daří naplňovat:
NIKDO VÁM NEDÁ TOLIK, KOLIK MY VÁM SLÍBÍME.

Tak hodně zdaru, ovce :D


Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu HAMMER 09:06:27 07. 08. 2016
default.png
RV [2016-08-05 18:15:09]: No a teď tedy jak řadový policista může ovlivnit práci ÚOOZ a opačně: tvoje práce je sbírat dole info, KO, ÚZ atd. Kdo s kým, co, jak, čím, proč atd atd. Co z toho děláš?
Proč ÚOOZ nekomunikuje se základními útvary? No protože jednak nedělají žádný sběr info a jednak to by mohli rovnou při té "kvalitě matrošu" na ZÚ křičet do amplionu na ulici co chtějí vědět.
Pozor, to není jen komunikace mezi ZÚ a nějakým ÚOOZ, ale i mezi ZÚ a SKPV, už za nás jsme psali KO na drbany a museli jsme SKPV třikrát upozornit, že tam ty KO jsou, aby si je vzali, že ta noční vloupačka je jejich! Týden to trvalo, než si tuto info SKPV převzala. Aby KO vytěžili v PC, no to bysme chtěli moc.
Co udělal vedoucí oddělení, čárkoman jako prase, když jsme mu na poradách donekonečna opakovali na jeho kecy o výtkách vedení SKPV, že nedodáváme a nepíšeme KO, že tyto má na každé ranní konfeře na stole a SKPV si je nepřebírá a ani nevyt+ěžuje, když se je na to ptáme? Nic.
Ten idiot z SKPV vůbec netušil co se děje a jen na poradách z ředitelem mlel furt dokola aby něco mlel, ředitel (tomu se říkalo Yetti) (JUDr. Přikryl mezi nás zásadně nechodil a všichni o něm slyšeli ale nikdo ho neviděl) vždycky řekl, že je potřeba přinutit řadové něco dělat zvýšenými kontrolami - prostě vedení díky přehršli nadřízených stupínků informaci o tom, že KO jsou napsané, na stole i v PC, nedostalo.
Proč to nikomu nevadí? Protože jim to vyhovuje. Vykáží činnost, zjistí nedostatky mužstva, vykáží kontrolní činnost, odměny mají.
Mančaft vzteklý připadající si jako idioti a taky že ano. Na tom, že pachatelé vloupání jsou i s autem komplet zapsáni a že si to nikdo nevyzvedává, aby je stáhnul a realizoval tu "ranu", nikdo nemá zájem, protože na příslušném ZÚ už je to v přestupku a ZÚ má naddostatečně velké procento objasněnosti a nemůže brát další známé, aby na ně nedošla kontrola a on měl pan za nic neodpovídající králíček Vedoucí oddělení svůj klid.
K čemu je taková práce? Solženicyn by nad tímto materiálem ke svému dalšímu dílu prostě zajásal.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu HAMMER 08:50:51 07. 08. 2016
default.png
V roce 2002 někdo z PČR (asi taky zoufalý z toho bordelu) pozval, jak tu píšu asi podvacáté, nějaké hochy od Scotland Yardu, ti tu byli tři dny a jejich zpráva byla vskutku legendární. Dala se najít a dá se i dnes na Intranetu.
Inspektoři SY si ihned všimli, že mezi nadřízenými a podřízenými neprobíhá vůbec žádná komunikace, že je zde bariéra a podřízení před nadřízenými vůbec nemluví. (hahahaha). Pak zjišťovali dále a dále, prostě po této zprávě zbývala poslední věta: z managamentu PČR je potřeba z každého páru nejméně tři zatřelit.... :))))
Mimo jiné se tam řešila i základní pravidla řézení firmy a jedním z nich bylo i nejvíce třístupňové řízení firmy, pak už začíná být komunikace shora dolů i naopak zcela neprůchozí a firma se stává neefektivní. A následně se dostali k důvodu, proč podřízení nemluví před nadřízenýma. Byla tam nějaká poznámka, kdy se inspektoři podivovali nad tím, že to nadřízeným nevadí, anglická zvdořilost, po našem by se dalo říct, že ta hovada si chtějí připadat jako kingové.

Takže pro Lištičku a další nasrané: zapomeňte na to, že se něco změní, s touto strukturou, která vedení vyhovuje, nikdy. Nejde to. Dokud nebude nad váma váš vedoucí, krajský a PP, bez všerch těch okresních šmejdů a podnáměstků a za nic neodpovídajícíh dalších darmožroutů, kteří blokují cokoliv nahoru i dolů, nic se nezmění a mundůry to je jen jedna malá část celého problému. U firmy, kde se šily ještě super košile, v Šohaji, kde jich visí ještě stovky a kdo chcete, valte si je koupit, mi řekli: armáda žádá 50/50, to je padesát procent cena, padesát procent kvalita. Policie chce jen cenu. Prý: my nejsme schopni konkurovat igelitu a toto jsme policii sdělili. Takže to není nedbalost, ale úmysl, abyste se cítili naprd. Jedno malinjké naštvání máme mundur. Kolik takových je ve spisech atd atd?

Po Šohaji, kterého jsme měl plnou skříň, přišla Xena, tu jsem neměl ani jednu. Ale kluci, co byli shnilí jít těch pár desítek metrů si pro kvalitní košili, ti na ni nadávali! Ty bundošky dneska, to je humus od pohledu. Výrazy kolegů, když jsem se ptal, co je to dopr... za matroš mi stačily. Odpověď: ani se neptej....

Vedení že nemůže nic dělat? Kecy v kleci! Z PP chodí spousta příkazů, které jsou rozumné, stačí se jima řídit. Oni se akorát dělají hodnýma, na vás kašlou a sami berou desetitisícové odměny.

Žádný vedoucí nemá rozkaz honit čárky a kašlat na prevenci. Žádný. Dělají to proto, že na ně není shora vidět. Díky té nefunkční struktuře.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu RV 18:17:18 05. 08. 2016
default.png
Koukám, že níže mám jedno "nemám" navíc, ale ono by se k tomu lehce něco našlo :-D

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu RV 18:15:09 05. 08. 2016
default.png
Jako řadový policista nemůžu komentovat problematiku organizovaného zločinu (tomu rozumí jen politici a novináři :-D), ale zcela pochopitelně mi vadí, že:

Několik let nemám pořádný tričko do služby, tu světlemodrou příšernost z PET lahví nemůžu ani vidět, nemám pořádný boty, nemám letní kapsáče, takže si letní teploty opravdu užívám, nemám, drtí mě čárkový systém, což je divný, protože ten přece neexistuje, musím sepisovat a vykazovat každou hovadinu, vnímám absolutní nekoncepčnost a nedostatečnost výcviku prosledových hlídek a tak bych mohl pokračovat a nejsmutnější je, že to jsou pořád stejný věci, o kterých se píše a ví a náš přebujelý manažerský aparát s tím není schopný nic udělat. Maximálně dostanu k podpisu k seznámení další pokyn :-D
A přitom např. naši vedoucí na OOP jsou fajn, ale taky je drtí systém. Kde to začíná? Kdo z toho kyne?

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu PAN-RUZOVY 16:17:41 05. 08. 2016
pan Růžový.jpg
FOXX [2016-08-05 15:55:58]: Jedna odborová organizace se vůči tomu svinstvo alespoň postavila, i když s jakýmsi zpožděním
http://uniebs.cz/2016/07/10/muzou-vybrani-policiste-ohybat-normy/
Bohužel je to právě vše v lidech. Pokud budou řadoví tlačit na pilu a bude jich dost, pak se dá leccos řešit. Takhle nese kůži na trh pár rebelů a většina sleduje dění z pohodlí obýváku.
Mimochodem, vrchnost nereagovala a to znamená, že kluci trefili do černého. Mlčení je stará známá reakce funkcionářů u této firmy.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu FOXX 15:55:58 05. 08. 2016
Foxx.jpg
PAN-RUZOVY [2016-08-05 15:33:17]: Nevím, zda je u policie tolik ovcí.
Me osobně se to taky nelíbí. Ani trochu. Ale nemám nejmenší tušení, co s tím dělat. V odborech sice jsem, ale nemyslím si, že by to tomu nějak pomohlo.;-)

Jediné, nad čím poslední dobou čím dál tím více přemýšlím je, zda vůbec chci v takové firmě, v takovém hnusu, pracovat.

Takze tak.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu PAN-RUZOVY 15:33:17 05. 08. 2016
pan Růžový.jpg
Nepřehlédl. Důvod je prostý, u této firmy je 80% ovcí a těm je to vcelku jedno. Řeknou si, že to stejně neovlivní a hotovo. Každý řeší rodinu, hypotéky a další výdobytky spotřební společnosti. Každého zajímá, kdy se zvednou tarify, ale tím to končí. Podívej se, kolik policistů je v odborech, necelá polovina, něco mezi třetinou a polovinou. Pro někoho je 1% měsíčně z platu moc (NOS PČR), pro většinu i 500,-Kč za rok (Unie bezpečnostních složek). Celá ta kauza je svinstvo, jaké tady dlouho nebylo, ale ovce jsou na dovolených... Je z toho člověku blivno.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu POLDICEK 13:43:25 04. 08. 2016
default.png
*reorganizace

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
 
O serveru Redakce Kontakty Inzerce Nápověda Podmínky

tvorba www stránek emocio