Přihlásit / Zaregistrovat se

Login
Heslo

osobní příplatek

Nevíte někdo, jak je to s osobním příplatkem při výběrovém řízení při přechodu ze sboru do sboru? Jedná se o podobné, až totožné místo, avšak v rámci jiného sboru a s větší bonitou. Tohle může lidi od přechodu docela demotivovat. Díky za odpověď.
KANDELABR :: Datum založení: 22. 09. 2016 :: celkem 10 komentářů

 
Nejste přihlášen.

Do komentářů je možné vkládat obrázky umístěné kdekoli na internetu a videa z youtube.com; stačí před odkaz, na němž je obrázek/video umístěno, vložit příkaz IMG:/YT: (tedy například takto – IMG:https://www.policista.cz/files/obrazek.jpg, respektive YT:https://www.youtube.com/watch?v=v54xqBRqWFA).

Vložené komentáře mohou být skryty, pokud budou zcela mimo téma, nebo odstraněny, pokud budou v zjevném rozporu s právním řádem ČR, s „Pravidly a podmínkami používání stránek a uživatelského profilu na serveru policista.cz“ či s dobrými mravy.


Poslat zprávu DYRUP 23:43:02 25. 09. 2016
default.png
Ano není nad to přijít k novému sboru a hned u dveří se ohánět rozsudkem NSS. Tak se buduje jméno a takový bude u kolektivu určitě oblíbený.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu PAN-RUZOVY 20:39:00 25. 09. 2016
pan Růžový.jpg
Se nehádejte, kdybyste se zajímali, tak víte, že na tohle již existuje judikatura - Rozsudek NSS 6 As 171/2014 - 46
Tam je to vyřešený a osobní příplatek nelze odejmout na základě domněnky, že na novém služebním místě bude příslušník vykonávat práci v nižší kvalitě.

Tak to prostě je, u týhle firmy je 80% ovcí, který se nechaj ovládat. Neznalost zákona neomlouvá ani příslušníka BS. Howgh.

Souhlasím (+ 1)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu BAAL 20:11:19 25. 09. 2016
default.png
Já si zase myslím, že ti ho vezmou, protože tvoji výkonnost dle standardů posuzuje nový vedoucí v novém sboru, a ty mohou být jiné, než ve starém sboru. Jinak: BS šetří a nikomu nic zadarmo nedají...

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu AF13 18:02:43 24. 09. 2016
default.png
Měl by zůstávat zachován, jde o příplatek za již odvednou nadstandardní práci ... a není důvod předpokládat, že příslušník na novém místě, zejména s podobnou pracovní činností, bude svojí práci odvádět v horší kvalitě.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu KANDELABR 16:58:07 22. 09. 2016
default.png
aktualizace

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
 
O serveru Redakce Kontakty Inzerce Nápověda Podmínky

tvorba www stránek emocio