Toto by mě také zajímalo.U našeho útvaru sloužíme 24.hodinovou nepřetržitou službu. V loňském roce, pokud jsem šel na neschopenku před službou, měl jsem první tři dny zdarma. Pokud jsem šel po službě, první tři dny vyšly na mezisměnné volno a zbytek byl placen podle zákona, což bylo dle mého názoru naprosto logické. Od 1.1.2009 to naši vedoucí praktikují tak, že pokud jdu na neschopenku před službou nebo po službě, pokaždé mi nezaplatí tři dny s fondu pracovní doby(t.j.22,5 hodiny).V praxi to vypadá tak,že pokud nastoupím na neschopenku po službě a budu mít neschopnost pouze tři dny, a čtvrtý den nastoupím do své plánované služby, fond pracovní doby plně odpraciji, přesto mi odečtou 22,5 hodiny které mi nezaplatí. Na naše dotazy reagují pouze že tak to prostě je, ekis je tak nastavený a jestli se nám to nelíbí můžeme jít jinam.Nevím jestli na to mám chybný pohled já nebo porušují zákon moji nadřízení. Pokud by jste mi mohl někdo poskytnout svůj pohled na věc, byl bych rád. Děkuji
