těhotenství

Ahoj, měla bych trochu netradiční dotaz zaměřený hlavně na ženy - policistky. Chci se přihlásit k vaší "firmě", ale v následujících 4 letech bych ráda prvního potomka. Jak se u policie taková situace řeší? Neumím si představit, že bych doma měla ročního prcka a dělala dvanácky noční. Díky za info ;o)

AEGIS :: Datum založení: 27. 02. 2009 :: celkem 15 komentářů

 

Nejste přihlášen.

Do komentářů je možné vkládat obrázky umístěné kdekoli na internetu a videa z youtube.com; stačí před odkaz, na němž je obrázek/video umístěno, vložit příkaz IMG:/YT: (tedy například takto – IMG:https://www.policista.cz/files/obrazek.jpg, respektive YT:https://www.youtube.com/watch?v=v54xqBRqWFA).

Vložené komentáře mohou být skryty, pokud budou zcela mimo téma, nebo odstraněny, pokud budou v zjevném rozporu s právním řádem ČR, s „Pravidly a podmínkami používání stránek a uživatelského profilu na serveru policista.cz“ či s dobrými mravy.

DAVE007 22:00:45 02. 03. 2009

Odpověď

Pouze bych dodal, že pokud otěhotníš, okamžitě svlékáš uniformu a pracuješ pouze denní a max. 8 hod. Neboť jako těhotná nemůžeš nosit uniformu! Většinou se to řeší tak, že tě šoupnou v civilu do kanceláře a budeš dělat třeba spisy. Jinak poté nastupuješ normálně na mateřskou, jako všude jinde. Jinak nevím jak to je přesně s tvým tabulkovým místem, ale kolegyně mi něco říkala, že v době mateřské dovolené je policistka vložena do tzv. činných záloh. Ale přesnou odpověď bys dostala od policistky, která tímto prošla. Ale rozhodně se neboj toho, že se v těhotenství budeš tahat s drbanama a sloužit noční.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)

HAVLIK 22:10:30 28. 02. 2009

Odpověď

Mladá paní, slečno, paní, pokud chcete nastoupit do sl. poměru k PČR další skutečnosti ohledně těhotenství, případně péče o dítě mladší 12-ti měsíců "pokud to je na místě a budete skutečně vykonávat službu" je přesně vymezena v zákoně o sl. poměru (např. přestávky ke kojení). Běžná praxe: policistka je na MD a následně RD do "3" let dítěte. Domnívám se, že policie je v tomto směru organizací, která vychází svým zaměstnancům "oproti civilnímu rezortu" vstříct. Vzhledem ke své specifické jedinečnosti této profese si dovoluji ze své vlastní zkušenosti konstatovat, že problémy v naší organizaci budete v této sovislosti oproti civilnímu rezortu řešit minimálně. Déle sloužící kolegové mi určitě dají za pravdu (samozřejmě nic a nikdo není dokonalý). Přeji hodně štěstí při volbě.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)

ZRUŠENO NA ŽÁDOST UŽIVATELE 21:16:14 28. 02. 2009

.. klidně nastup, až to přijde, odejdeš na mateřskou a po návratu klasika služba, podle útvaru, kde budeš. Služba (od-do) se dá přizpůsobit podle požadavků. Rozhodně vedoucí, pokud to nebude totální trotl, tak ti vyhoví, rozdíl mezi 20letým a svobodným klukem či čerstvou maminkou normální vedoucí udělá.. budeš hold na spisech či na zkráceném úvazku. Doporučuji, ale spíše větší útvar, kde je možno službu individuálně řešit, ne malý útvar, kde je 10lidí a opravdu všichni dělají všechno.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)

TRNKALINKA 20:24:21 28. 02. 2009

Odpověď

A ty kojíš?(ale abych se nedivil, viď?) :)). Jak jsem řekl, nejsem vykladač. Další věc je, že firma, je ´´stát ve státě´´ Spíš bych nepředpokládal(zase jen obecně), že po mateřský bude nějaká kolegině sloužit ještě na hlídce.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)

ZIMIC 19:08:06 28. 02. 2009

Odpověď

no tomu sice rozumim, ale je to jen na benevolentnosti vedoucího...jak říká Patoš když bude na hlídkový tak se na ni může vedoucí klidně vyprdnout a bude bouchat noční jak každej jinej, myslim, že zákonem ošetřený toto nebude já mám taky roční miminko a mám 7 - 9 nočních za měsíc

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)

TRNKALINKA 18:53:08 28. 02. 2009

Odpověď

§25 Převedení na jiné služební místo ve stejné služební hodnosti. Nejsem vykladač, ale pochopil bych to tak, že zdraví mamči/prcka je přednější a šoupl bych maminu do kanceláře apod. A vytvořil ji k tomu podmínky, když ne, tak bychom taky mohli vymřít...

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)

PATOS 18:30:29 28. 02. 2009

Odpověď

Pokud nastoupí na oddělení / a to si těžko vybere, kam ji umístí / kde dělají všichni hlídkaři 12tky, tak určitě bude dělat taky 12tky. A pokud někdo dělá 12tky, tak dle fondu hodin a Ekisu musí dělat denní i noční...

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)

TRNKALINKA 18:30:05 28. 02. 2009

Odpověď

O tom, že se dá pře/po/stupovat nepochubuji. To, že mnozí p/p/stup vzdají po druhé zamítnuté žádosti a zůstanou léta neštastní na ´´svém´´ místě, aby nakonec stejně odešli není jenom jejich chyba, ale jenom oni sami s tím můžou něco dělat už teď.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)

ZIMIC 18:04:29 28. 02. 2009

Odpověď

proč by nemohla sloužit noční a dvanáctky? Jestli mi to teda můžeš říct, nechce se mi hledat marodim:-)

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)

PECA 17:24:07 28. 02. 2009

Odpověď

Prosímtě, jak jsi přišel na to, že bude sloužit noční a ještě 12ctky? Přečti si zákon, ju?!:-)a možná budoucí kolegyni nestraš. Jinak pokud někde rekneš, že chceš co nejdřívě otěhotnět, tak se o tebe bude málokterý vedoucí zajímt, veříš? ;-)

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)

O serveru Redakce Kontakty Inzerce Nápověda Podmínky Nastavení cookies

tvorba www stránek emocio