Pokud máš normálního šéfa tak ti to napíše, ale počítej s tím, že pokud ve výběrku neuspěješ, tak jsi přišel o odměny (pokud jsi nějaké dříve bral). Proto je lepší si počkat až ti vedoucí napíše periodické hodnocení a s tím pak chodit do výběrek, ideálně i s rozhodnutím o odměnách, pokud tam není v odůvodnění psáno, že je to za práci za nepřítomného příslušníka, ale za dobře odvedenou práci. Znám kluka, kterému nechtěli dát na hodnocení 2, aby jim přes výběrko někam neutekl, ale odměny dostával, tak na výběrku ukázal všechna ta odůvodnění od odměn a uznali mu to.
