Spíše bych to viděl na výběr uchazečů o policejní řemeslo. Včera jsem mluvil s bývalým kolegou, také to zde bylo dvakrát podrobně popsáno. Pořád 11 pěšáků na jednoho velitele. Zrušily se okresy, dneska územní celky. Počet velitelů se zvýšil. samý koordinátor. To není dobré. Na toto poukazoval pan Langer. Chtěl udělat audit, to se mu nepodařilo. Většina zkušených policistů odešla, byli z přímého výkonu. To také není dobré. Zastavil se nábor. Stačí odejít ročně cca 2500 policistů do civilu, za několik let bude problém v přímém výkonu. Rozumný úbytek, do důchodu, letití policisté a podobně je něco kolem 1000 . Je to vše o penězích. Nechci zde psát moudra, ale tento nepříznivý stav přetrvává. Měl by být výběr, zaplatit spravedlivě policistu na ulici, vrátit příplatky. Je jasné, kdo vystuduje, dělá funkci, také to nemají lehké, mají přirozeně vyšší plat. Ale finanční rozdíl mezi pohlaváři a dělníkem , tedy sociální nůžky se pořád více a více rozevírají. Ať je spravelivě zaplacen dělník policie při nepřetržité službě, vedoucí všech stupních řízení jsou v dnešní době velice dobře placeni. Toto jenom konstastuji, sám jsem po 25 letech již nešel studovat, a ani dělat funkci. Jsou zde názory, kolegové se zde zbytečně uráží, také je vidět, že je problém mladý, starý. To by také nemělo být. Úcta ke zkušenému policistovi by měla být samořejmostí a také naopak. S pozdravem příjemného dne, služby přeje rentiér.
