nerozumím těmto diskuzím, je holý nesmysl porovnávat platy dělníka ve škodovce atd. s platem policisty, každá profese má svoje zcela jiné nároky. V demokratické vyspělé společnosti na západ od našich hranic je mnohem větší nepoměr platu ve prospěch státních zaměstnanců než v současné době u nás. Z tohoto pohledu jsou naprosto legitímní požadavky všech odborů, ať už učitelů, hasičů či zdravotníků.
Pokud se policie týče, je pravdou, že v současné době nejhůře jsou placeni policisté pořádkové služby tedy uniformováni policisté.
Průměrný platy neuniformovaných jednoznačně sráží, že zde jsou dnes policisté většinou s krátkou praxí tudíž jsou zařazování ve vyšších tarifech ale, nejnižších stupnicích, přesto zde odhaduji, že průměr vzhledem k vysokým platů těch starších, kteří si před 5 lety polepšili řádově o 5-7 tisíc(těm jediným pomohla reforma), je stále vyšší než u pořádkové uniformované služby.
A když chceme porovnávat tak porovnáváme, třeba spopelářem.
O co přichází policista a co má údajně zahrnuto v platu:
1) neproplacených 150 hodin, které oddělá každý policista. Tyto hodiny naplní každý policista v tomto počtu minimálně tj.150, někteří dvojnásobně. (Neznám policisty kteří by končili pravidelně úderem padla.) a za rok ty půlhodiny a hodiny, které se ani neevidují do 150 hodin policista odpracuje mimo těch evidovaných 150.
Po finannční stránce je to částka 22.500,-Kč, o tyto peníze na rozdíl od kterékoliv další profese přichází každý uniformovaný policista ročně.
2) soboty, neděle, svátky se neproplácejí v minulosti toto činilo v průměru 12.000,-Kč ročně na jednoho policistu
3)policista nesmí podnikat ani jinak si přivydělat(vyjímky buď dělají na černo, osobně bych je za to propustil na hodinu, nebo se to týká třeba učitelů na pol. školách, kteří si přivydělávají psaním knih)Většina uvedeného v závorce se znovu skoro vůbec netýká uniformovaných policistů. Pokud budeme vycházet, z daňových vyjímek může si každý přivydělat 60.000,- kč ročně, aniž by to poznal na zdanění je to další minimální částka o kterou na rozdíl od každé další profese policista přichází.
3) Není jiná země a jiná firma či instituce jako česká policie, kde by byla hozena nepravidelná trojsměnost s pravidelnou dvousměnností či jinou směností do jednoho pytle a zvýhodněna 10 procenty navýšení základního tarifu.(jendoznačně jsme zemí, která jako jediná toleruje, že člověk pracující celý měsíc na ranní 8 hodinové směně udělá jednu 24 hodinovou směnu a má nárok na uvedený tarif oproti lidem, kteří takto"řadoví uniformováni policisté" dlouhodobě v nepravidelném trojsměnném provozu pracují a má to výrazný dopad na jejich zdraví, byť jsou ve stejném tarifu) Tady je ztráta oproti minulosti pro ty co pracují v trojsměnném nepravidelném provozu asi 15.000,-Kč. V soukromých firmách je to diametrálně odlišeno a odpovídá to ztrátě policisty v 3 směnném provoze uvedené částce 15.000,-Kč ročně.
4)zaměstnanecké benefity(příspěvky stravenky, další plat atd.), tyto v naší soukromé sféře činí průměr okolo 1.000,-Kč měsíčně na zaměstnance(Škoda,Kolbenka,Tatra, Siemns atd.) na zaměstnance. U policie tento průměr se slavnými příspěvky na důdchodové pojištění a stravenky odhaduji ve výši 300,-Kč. To je zhruba částka o kterou přichází každý policista oproti jiným profesím z nest.sektoru 8.000,-kč ročně.
5)Během posledních tří let v policii v průměru pracovalo o 2500 lidí především uniformovyných policistů méně, kdy za tyto museli stejnou práci odvést zbývající policisté což činí asi 10 procent na každého policistu což z průměrného platu 19.000,-Kč činí měsíčně zhruba 1600,-Kč(kdy tyto peníze nikdy policisti neodostali a ztratili se na odměnách v poměru asi managment a neuniformování 5:1), takže roční ztráta pro uniformované policisty 16.000,-Kč V současné době přišla policie o tyto peníze úplně, tak že je zřejmé kde je zakopán pes, aby zůstalo na odměny pro ty nahoře musí se jednoznačně snížit tarify.
V průměru policista přichází o 133.000,-Kč ročně což by mělo být zahrnuto v příjmu policisty . Průměrný plat a to nadnesu činí 20.000,-Kč čistého což činí roční příjem v čístém
240.000,-Kč
- co je v tom započteno oproti ostatním zaměstnancům
133.000
= 107000,-Kč
což je průměrný plat k porovnání s dělníkem bez jakéhokoliv vzdělání pouze základní škola, bez benefitu (třeba popelář)
8.900,-Kč měsíčně policista
11.000,-Kč měsíčně popelář
pokud si někdo myslí, že policisté jsou placeni nad poměry, tak já si to nemyslím.
A na závěr držím palce těm kteří si myslí, že snížení procentuální tak jak je chce provést vnitro je pouhých 1500,-Kč měsíčně. Ano tolik to přesně činí u policisty bez jakékoliv praxe a je to to nejnižší možné. Jinak se to dotkne v čistém policistů nad 10 let částkou v rozmezí 2.000 - 3.000,-Kč čistého.
Ptám se proč a za co mne kdo trestá? Nepřipadá mi, že bych pracoval míň než nováček u policie.
