Jak jste na tom s vedenim?

Chtěl bych se zeptat zda vycházíte s vedením nebo máte ve vedení člověka co má bůhví co za vejšku a dává Vám najevo svojí aroganci a chytrost(:D).

ATTILA :: Datum založení: 06. 12. 2009 :: celkem 16 komentářů

 

Nejste přihlášen.

Do komentářů je možné vkládat obrázky umístěné kdekoli na internetu a videa z youtube.com; stačí před odkaz, na němž je obrázek/video umístěno, vložit příkaz IMG:/YT: (tedy například takto – IMG:https://www.policista.cz/files/obrazek.jpg, respektive YT:https://www.youtube.com/watch?v=v54xqBRqWFA).

Vložené komentáře mohou být skryty, pokud budou zcela mimo téma, nebo odstraněny, pokud budou v zjevném rozporu s právním řádem ČR, s „Pravidly a podmínkami používání stránek a uživatelského profilu na serveru policista.cz“ či s dobrými mravy.

TOMIK2 22:07:26 07. 12. 2009

Odpověď

Máš pravdu, že system peníze netiskne. Ale ty si neuvědomuješ tu zásadní věc. Na určitý počet obvodních oddělení je určitý balík peněz na odměny. Sice je krize, ale peníze na odměny stejně budou. Sice asi ne tolik, jako minulý rok, ale budou. Bude jich míň, proto se bude důkladněji nahlížet na výslednost jednotlivých oddělení a čím budeme mít lepší výslednost, tím více financí dostaneme přidělených. Menší (nebo žádný) příděl dostanou jen ty oddělení, které nemají dostatečné výsledky (proč odměňovat někoho, kdo háže na práci bobek). Pokuď máš excelentní výsledky a odměnu jsi ještě nikdy nedostal, tak to je smutné. Já jsem v dřívějším příspěvku psal, jak to funguje U NÁS. Je mi jasné, že jinde to chodí jinak. To je ovšem chyba ve vašich vedoucích, že vás nedokážou dostatečně motivovat k práci, poskytnout vám k práci podmínky a za dobré výsledky vás odměnit :/ Řekl bych, že pokud máte hodně dobré výsledky, tak nejste ani slovíčkem pochválení, ale když se na tu práci vykašlete a jen děláte, že děláte(bez jakýchkoliv výsledků), tak vás vedoucí pojebe. To je smutný případ a chápu, že to člověka znechutí :(

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)

PET_1 20:31:59 07. 12. 2009

5.5 % !!!!:) jsem na tom stejně..akorát o pár let míň...dělám vše, jak ty...MČ, ÚZ, vyjíždím jako 158, odvážím poštu, vozím ručníky, tonery...+záchytky, stojím u přechodu jak trouba, hokeje, ...a odměny???...00000000

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)

PET_1 20:31:43 07. 12. 2009

5.5 % !!!!:) jsem na tom stejně..akorát o pár let míň...dělám vše, jak ty...MČ, ÚZ, vyjíždím jako 158, odvážím poštu, vozím ručníky, tonery...+záchytky, stojím u přechodu jak trouba, hokeje, ...

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)

NENAZRANEJ 19:54:42 07. 12. 2009

Odpověď

U nás je to brak. Na oddělení peníze chodí, ale rozdělujou se jen mezi vrchnost. Za sedm let od školi jsem dostal pouze tři odměny a to musím podotknout, že patřím k tomu lepšímu co u nás je k sehnání. Nechápu jak je možný, že to nikdo nechce vidět. A ty odměnění ještě téměř každý týden pijí ve službě tvrdý alkohol. Ať žije vedení. Když jsem nastoupil, měl jsem chuť a sílu....nyní dělám dva roky v podstavu, bez jediné odměny (minulý rok celoplošné...jinak nic), jsem jedinej hlídkovej ve své směně a dělám OMČ, ÚZ, vyjíždím jako 158, odvážím poštu, vozím ručníky, tonery....opilé vedení domů atd. Popravdě začínám svou práci nenávidět, a k tomu 4% z platu od 2010. Sviň...j bordel

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)

SILLY-PETA 17:45:56 07. 12. 2009

Odpověď

Nevím, možná si mnozí neuvědomujete jednu zásadní věc.Systém peníze netiskne. Příplatky, odměny, navyšování platu apod. lze dávat za situace, pokud je z čeho.Pokud vím, situace je zcela opačná, takže bych si asi nedělal moc velké naděje ohledně nenárokových složek platu, ikdyž by si to člověk třeba zasloužil za výkony v práci (to ale nikoho nezajímá). Realita bude opačná, stejně nebo více práce (míň tabulkovejch fleků), za méně peněz, již za měsíc.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)

TOMIK2 01:06:59 07. 12. 2009

Odpověď

U nás je to v pohodě. Vedoucí i jeho zástupci jsou fajn chlapi a snaží se pro náš dělat maximum. Vědí moc dobře, že spokojení podřízení pracují s chutí a proto má oddělení lepší výsledky. Za dobré výsledky oddělení dostanou větší odměny i ti naši vedoucí pracovníci. Dobře to pochopili a tak jsme všichni spokojení :)

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)

O serveru Redakce Kontakty Inzerce Nápověda Podmínky Nastavení cookies

tvorba www stránek emocio