Velitel versus jeho koňové

Dobrý den,jelikož jsem partnerkou policisty a již dlouho má můj partner velký problém se svým velitelem (sklony k šikaně, urážky, ponižování, osočování, veřejné hanlivé pojmenování), žádám vás o diskusi na téma chování velitelů vůči svým "podřízeným" a radu, jak si s takovou situací poradit. Jsem zoufalá, když vidím, jak je z práce, kterou dělá s hrdostí a s plným nasazením, zničen a uvažuje o odchodu. Já ho znám a vím, jak ho práce u policie uspokojuje. Patří k těm z vás, kteří uniformu nosí ze srdce rád a je "zažraný" do toho co dělá. I já jsem na něj patřičně pyšná, ale trápí mě, jak se k němu chová jeho velitel a není možné s tím nic udělat. Jsem v patové situaci :( má někdo z vás již takovou zkušenost?

ZDENAXX :: Datum založení: 23. 04. 2008 :: celkem 23 komentářů

 

Nejste přihlášen.

Do komentářů je možné vkládat obrázky umístěné kdekoli na internetu a videa z youtube.com; stačí před odkaz, na němž je obrázek/video umístěno, vložit příkaz IMG:/YT: (tedy například takto – IMG:https://www.policista.cz/files/obrazek.jpg, respektive YT:https://www.youtube.com/watch?v=v54xqBRqWFA).

Vložené komentáře mohou být skryty, pokud budou zcela mimo téma, nebo odstraněny, pokud budou v zjevném rozporu s právním řádem ČR, s „Pravidly a podmínkami používání stránek a uživatelského profilu na serveru policista.cz“ či s dobrými mravy.

ZHNUSENY2 21:47:17 23. 04. 2008

Odpověď

Takového šéfa pro výstrahu zastřelit.Jinak nejlepší je odejít, protože srážka s blbcem končí vždy tragicky, ať pro jednu stranu nebo pro druhou.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)

BAJRAS 16:14:42 23. 04. 2008

Odpověď

Bohužel zkušenosti v tomto směru mám obdobné. Manželovi (kolegovi) doporučuji, aby si několik takových útoků nahrál na diktafon, zajistil svědky, kteří u jednotlivých situací budou a pak ať se obrátí na nadřízeného s personální pravomocí. Pokud ten rázným způsobem nezasáhne, a to ani po informování, že věc předáte médiím, plně doporučuji předat "důkazy" médiím. Skočím Vám po těchto případech bossingu ve státních službách jako po flusu. Pokud se na vedoucí místa dostávají osoby, které tuto práci nezvládají, nemají chování a o vedení lidí slyšeli jen z rozjetého vlaku, nevidím jediný důvod, proč by je měl jejich nadřízený "chránit". Vedení lidí je umění, ne šikana resp. Bossing a to si musí tito lidé uvědomit.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)

GOOR00 15:46:14 23. 04. 2008

Odpověď

Zkušenost s tím, že nějaký vedoucí nazývá své podřízené sprostými nadávkami nemám osobně, i když u nás na jednom OOP takový je a všichni o tom vědí. Záleží jen na dotyčném zda si to nechá líbit. Dotyčný vedoucí za to byl již asi 2x řešen, ale pouze snížil četnost nadávek. Okresnímu řediteli je to asi putna, protože tak nadává jen řadovým policistům. Já osobně bych si jej nějaký čas nahrával a pak bych to řešil třeba oznámením, ale je vždy lepší když se na dotyčném OOP umí postavit jeden za druhého a stížnost podají všichni. Bohužel policisté se neumějí postavit jeden za druhého, takže se situace nezmění.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)

O serveru Redakce Kontakty Inzerce Nápověda Podmínky Nastavení cookies

tvorba www stránek emocio