Neber to jako kritiku, jen je to můj názor. Jestliže mám tabulkový plat(6. PT do 3 let + rizikový příplatek) cca 40tis. Tak přeci o mé spokojenosti nebude rozhodovat to, jestli budu mít osobní o 2 tisíce víc nebo míň. Pro mě je naprosto klíčové, jestli mě ta práce baví a jaký je šéf v práci. Mám to tak odjakživa, měnil jsem místo 4x. Když jsem v PČR v r. 2004 nastupoval, dělal jsem v soukromé firmě. Mzdu jsem měl 18-20tis. U PČR jsem měl 15. Nedávno jsem splatil hypotéku, mám děti, ženu, takže jsem peníze také vždycky potřeboval. Osobní ohodnocení si přineseš sebou na SKPV. Nepočítej s tím, že když tam nastoupíš, dostaneš automaticky o x tisíc víc, jenom proto, že máš nově modrou placku. Prostě budeš mít osobní stejné a časem podle šéfa dostaneš víc, nebo taky ne. Ten šéf má na osobní omezené přidělené fin. prostředky. Pokud se tedy s ním před nástupem na SKPV nedohodneš, že zrovna tobě to osobní zvedne, tak víc prostě nedostaneš. Nedávno k nám přišel kolega z obvodu. Polepšil si o třídu-z 5 na 6, ale přišel o směnnost.