Podobná situace byla několikrát i v minulosti, i když ne v takovém rozsahu. Je otázkou zda k policii „nahnalo“ tolik zájemců Íčkova naivní náborová kampaň, nebo ekonomická situace (dle vyjádření jednoho z krajských ředitelů to byla ta „ekonomická situace“). I dříve (po r.1989) byly u PČR stop. stavy, a to nejen pro nový nábor, ale i pro přesuny na pracovištích a mezi pracovišti. Rovněž z ekonomických důvodů. Nicméně již náborovaní a nepřijatí uchazeči byli evidováni „do šuplíku“ a postupně doplňováni na útvary. Bohužel v současné době již skutečně došlo k podstatné generační obměně, zejména na postech které připadají pro nováčky v úvahu. Je také otázkou, zda budou některá uvolněná místa z ekonomických důvodů obsazována, protože jsou nyní KS PČR samostatné organizační jednotky státu s vlastním rozpočtem( teda i úsporami). Mnohdy je však lepší, když zájemce občas sám podívá po okolních útvarech, jestli nepůjde někdo do civilu a neuvolní se místo ( otázka max. 2 měsíců). Vedoucí mají často lepší informace než personalisté, a v řadě případů mohou přijetí dost
