Při náboru, měl by být výběr, se nepozná, kdo toto povolání chce dělat jako poslání. Jak jsem již napsal v jednom vláknu, měl být audit, toto se panu Langrovi nepodařilo. Protože je v platnosti paskvil, výhodný pro velitele. čtu zde hafo názorů, je mnoho zbytečných funkcích na MV,PP, na oblastních ředitelství, samý zástupce, koordinátor a podobně. Tam jsou tabulky, měl by se pak posílit přímý výkon. Je zde také nebezpečí to, že když nedosáhnete na výslužku/ tzv. sociální dávka pro ztížené pracovní uplatnění/ po letech služby ztrácíte odbornost, to co jste študovali, praxi a podobně. Hlavně Vám utíkají roky, čím déle sloužíte, tím méně jste zajímaví pro zaměstnavatele. Na toto téma se zde popsalo hafo vláken. Kdo bude sloužit, bude sloužit, kdo bude chtít dělat kariéru, bude dělat kariéru. Je pravda jistota práce, i stálý plat, ale je také hafo negativ policejního řemesla. Na toto téma též zde mnoho napsáno. Také jsem vyslechl dva nadstrážmistry při obchůzce.Jeden druhému říká. Byl jsem na ÚP, tak to půjdu zkusit k polici. Uvidím, zda mně to bude vyhovovat. Ten druhý mu odpověděl. Šlapat hodník mne nebaví, musím vydržet, než si najdu něco lepšího. Nebýt krize, nevím, jak by to bylo s náborem. Jak je uváděno ve vláknech, PČR není spása. Nechci psát moudra, po 25 letech jsem vyhořel, ale ničeho nelituji. Policejní život a civilní život je rub a líc. Každá práce má pro a proti. Jinak vše nejlepší do nového roku, dejte na sebe pozor, asť je těch neštěstí ve službě co nejméně, přeje retnér.
