Přihlásit / Zaregistrovat se

Login
Heslo

služebně starší kolegové vs. nováčci - Diskuze trochu jinak

Při čteních různých vláken se dozvídám, co všechno služebně starším kolegům nově nastupující generace vyvedla a čím vším je zklamala.. Není pochyb o tom, že ve spoustě případů náboráři šlápli vedle a to z různých důvodů, o kterých tady můžeme spekulovat hodiny a hodiny.. Budoucnost policie je v očích služebně starších kolegů hodně černá.. Vzdělávání nově nastupujících policistů je takové jaké je a tím pádem se přímo budoucnost policie odrazí na tom, jak moc se budou chtít nováčci od služebně starších policistů učit a jak moc budou chtít služebně starší policisté učit nováčky.. Prosím zkuste v této diskuzi !konstruktivně! napsat, jak si představujete chování nastupujícího policisty, jeho iniciativu a osobní sebevzdělávání.. A dále samozřejmě jeho aktivita v mnoha dalších odvětvích, které naší službu provázejí.. Bylo by dobrý, aby se to tyto informace objevily někde stručně sepsané, protože pokud na ně přicházíme vlastní cestou, vzniká samozřejmě riziko "šlápnutí vedle" a není to ani pro jednoho policistu příjemné.. Z popisu je patrné, že se jedná i o můj případ.. Zkouším to tímto způsobem a doufám, že konsruktivní anonymní rady pomůžou těm nováčkům, kteří stejně jako já mají o toto zaměstnání maximální zájem, a ztenčí se pomyslný val, který, vzhledem k Vašim nemilým zkušenostem, tady vniká.. Myslím, že je to dobrý způsob, jak se k dané věci vyjádřit a mám za to, že pokud výsledek diskuze nasměruje alespoň jednoho nováčka k dobré a vzrůstající úrovni plnění služebních povinností, bude to mít smysl..
MARTOO :: Datum založení: 14. 02. 2010 :: celkem 32 komentářů

Nejste přihlášen.

Do komentářů je možné vkládat obrázky umístěné kdekoli na internetu a videa z youtube.com; stačí před odkaz, na němž je obrázek/video umístěno, vložit příkaz IMG:/YT: (tedy například takto – IMG:https://www.policista.cz/files/obrazek.jpg, respektive YT:https://www.youtube.com/watch?v=v54xqBRqWFA).

Vložené komentáře mohou být skryty, pokud budou zcela mimo téma, nebo odstraněny, pokud budou v zjevném rozporu s právním řádem ČR, s „Pravidly a podmínkami používání stránek a uživatelského profilu na serveru policista.cz“ či s dobrými mravy.


Poslat zprávu DENVER 07:17:56 17. 02. 2010 blokovaný
default.png
Už je to tady zase.Všichni víme jaké věty nesmí chybět v ÚZ.Jistě tam píšete jenom pravdu.Žejo?Celej národ ví,že si tam si tam mužete vymyslet co chcete,ale jeno IMV to netuší.Mně je z tý IMV FAKT NA ZVRACENÍ!!!!!!!!!!!!

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu RADEKSTEKLY 16:47:09 16. 02. 2010
default.png
Taky souhlas. Ono stačí, když se bude nováček jen koukat a poslouchat co říká (jemu) ten starší. Jinak si myslím, že to není s nováčky tak zlé. Když jsem já přišel před 9 lety ze ZOP, tak jsem taky skoro nic neuměl, naučil jsem se to až v praxi. Záleží na jednotlivci, co si od jiných vezme.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu X1-RAY 21:27:00 15. 02. 2010
default.png
Tak Andrasuv příspěvek bych mohl podepsat. Jenom dodám, že kdyby mladý před 7-mi lety (což není tak dlouhá doba) řekl "už nás zase buzeruje" nadřízenému jako je DS, tak zadře nechutným způsobem ze všech stran včetně VO.
Netvrdím, že délka služby znamá kvalita, ale někde se rutinu naučit musíš (asi všichni víme jaké věty třeba v ÚZ, OMČ... nesmí chybět), ale to tě o půl roku déle sloužící kolega prostě naučit nemůže.
Kdysi platilo nařízení, že do služby jsi jako nováček směl pouze s kolegou 3 roky a více. To by dneska neměl kdo sloužit.
4 Martoo: hledej zkušené kolegy, kteří mají o práci zájem (jestli na útvaru nějaké takové máš) a všímej si jak pracují. Vykašli se na to, že jsou pořád nasr..., nepříjemní, nejradši by jsi je kopnul do pozadí a tak. Stejně pro ně budeš nějakou dobu další z langrových dětí, ale časem se to otupí a postupně tě vezmou mezi sebe, když poznají, že máš zájem a posloucháš jejich rady. Prošel si tím každý, je to prostě vojna a ne letní tábor.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu MARTOO 11:03:32 15. 02. 2010
martoo.jpg
Rozhodně zajímavé poznatky, které by si měl přečíst zaždý nový, a někdy i o trochu déle spoužící policista (2-3 roky).. Vzhledem ke spoustě příspěvků, které jsou na ostatních vláknech, je patrné, že na policista.cz chodí dost začínajících policistů.. Věřím, že do této diskuze taky zabrousí a buďto si informace o svým počínání na útvaru potvrdí a nebo se zamyslí, co je špatně, kde se měl v minulosti zachovat jinak, co by měl ovlivnit do budoucna..

Samozřejmě bude jedině dobře, pokud se zde budou dále psát postřehy, ve kterých bude uvedeno, co se od nováčka očekává a jak může pomoct.. U nás na útvaru na vlastní oči vidím, že se nováček může zapojit do výkonu služby a v určité míře pomoct staršímu kolegovi, věřím, že to jde i jinde..

Myslím, že někdy stačí na nováčka trochu "zadupat", jak se psalo v jiném vláknu - pohovor mezi skříňkama, v autě, ale taky jasně sdělit co všechno od něj starší policista požaduje..

Samozřejmě někde by nepomohla ani svěcená voda, ale to už je holé neštěstí.. Jsou ale i takoví nováčci, kteří se prostě jen motají jak bludné ovce a dost věcí jim prostě nedojde samo od sebe.. Tím, že jim vy starší kolegové poradíte, třeba něco zlepšíte..

to TEPHLON:
To mi věř, a proto si rád vyslechu k tomuto tématu vyslechnu všechny názory.. Pokud se jedná o konstruktivní radu, pomůže mi a stejně tak každému nováčkovi, který to s naší firmou myslí vážně a chce do útvarové hierarchie zapadnout..

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu ANDRAS 22:21:15 14. 02. 2010
Andras.jpg
Dle mého názoru je jedním z největších problému absence autority, a naprostá ignorace subordinality. Už jen to, když někomu dám přepsat např. UZ, se vzkazem, co je špatně, a proč je nutné to předělat(UZ slouží jako jeden z důkazních materiálů, a někdy se dostane i k soudu). Dost často je reakce velice agresivní, stylem "už zase nás buzeruje". A to je ten zásadní problém. Policie musí fungovat na principu nadřízený vydá rozkaz, já ho uskutečním jeho plnění, a to bezodkladně. Bez disciplíny se nám to tu pánové a dámy zhroutí, jako krabička z karet. Odkud si ale mladí kolegové mají brát příklad? Odnikud. Není možné, aby na jednom oddělení pojem disciplína fungoval, a na druhém nikoliv. Buďto všude, nebo nikde. Takhle nám to tu prostě fungovat nebude. Je to potácení se od ničeho k ničemu, a ti mladí kolegové, kteří i zájem mají, se nakonec utopí v té většině bez zájmu a odpovědnosti. Ale to je jako problém dnešní majoritní společnosti - všichni znají, a hlasitě se dovolávají svých práv, ale o povinnostech se už nemluví....

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu TEPHLON 22:02:07 14. 02. 2010
default.png
Konečně zajímavá diskuze. Neřadím se mezi ostatní kolegy, kteří každého nováčka považují za omyl personalisty, aniž by toho konkrétního nováčka sami poznali (bohužel realita je taková, že tak 2 z 10 nováčků mají šanci stát se kvalitními policisty). V první řadě je potřeba si uvědomit, že realita u PČR je naprosto odlišná od zahraničních televizních seriálů z policejního prostředí (to je první chyba), další věcí je uvědomit si, zda opravdu tuto práci dělat chci z přesvědčení, anebo z nedostatku uplatnění v jiné práci, práce u PČR opravdu posláním je (i když to zní jako hodně ohraná písnička). Další rady: poslouchejte starší kolegy, myslí to s Vámi dobře, snažte se vnímat to, co dělají, jak jednají, jak se chovají k ostatním. Nikdy ze sebe nedělejte chytráky, nevzdorujte, nepouštějte se do ničeho, co myslíte, že zvládnete, jste v týmu! Nedělejte ostudu. To je jen tak ve zkratce, je toho podstatně víc, ale nemám tolik času.
Jinak pokud jsi založil diskuzi na toto téma, je vidět, že máš zájem o to, aby z tebe byl kvalitní policista, držím ti v tom palce.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu MARTOO 20:22:45 14. 02. 2010
martoo.jpg
To je určitě pravda, z dnešních nově nastupujících policistů prošel základní vojenskou služobu málokdo a tím pádem zde chybí návyky jaké má pouze člověk, který nějakým organizovaným systémem prošel.. Je zde absence jak autority vůči nadřízeným, kolektivní řešení problému, převzetí odpovědnosti, schopnosti jednání s nadřízeným a spoustu dalších prvků, které u policie, vzhledem k jejímu charakteru, jsou potřebné..

Z části je možno tyto návyky nahradit prací v soukromém sektoru, kde jistý systém nadřízenosti a podřízenosti taky platí, pokud se jedná o větší firmu, ale pořád to není vojna..

Bohužel my nováčci jsme takový jací jsme, vyrůstali jsme v určité době, minulost těžko změníme, můžeme maximálně ovlivnit budoucnost..

Tuto dizkuzi jsem založil hlavně proto, aby jsme ti, kteří chtějí toto povolání dělat s maximálním nasazením, dostali nějaké informace od Vás jako služebně starších kolegů, které nás mohou ve služebím procesu seevzdělávání posunout zase o kus dál.. Třeba i sebemenší informace nám pomůže se vyvarovat "služebních úskoků", kterých se dopustí nováček.. Mezi ty samozřejmě nepočítám mezery v základním vzdělání či přirozené inteligenci, s tím už asi nehne nikdo..

Na téma problémy nováčků už bylo spoustu vláken, ale na tom, jak by se měl každý nováček zapojit do služebního procesu co nejlépe, ještě žádné.. V tom je každá rada dobrá, nejlépe od Vás..

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu CHIP 19:05:55 14. 02. 2010
Chip.jpg
Veliký problém je i nedostatek zkušených policistů na nejnižších funkcích "potravinového řetězce" T.j. Nováčka na OHS učí človíček, který skončil zopku půl roku před ním. Viděli jste film 44 minut? Policista tam mluví o své práci, dělá výcvikového instruktora. Pozor neplést s bojařem! Nastoupí nový policista po škole a tři měsíce slouží se skutečně zkušeným chlapíkem. Pak dostane stálého parťáka a instruktor dalšího nováčka. Proč by takový instruktor neměl na OHS třeba 5 platovou? Pak by odtamtud každý neutíkal při první příležitosti.
I německý systém je fajn, mladej četník po zopce jde do pohotovostního praporu a v podstatě dva roky působí jako SPJ, nebo PPJ. Jde o hodně vojenskej život, ale proč ne? Pozná akci, dělá pouze zákroky pod jednotným vedením, naučí se zákony a poslouchat nadřízené. Pokud není nějaká akce, posiluje výkon služby, nebo cvičí. Po roce, po dvou, je relativně zkušený a může vyrazit do boje sám.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu ELEPHANT 18:35:19 14. 02. 2010
default.png
Skutečně je znát, že mladším policistům velmi chybí disciplína. Přestořže sloužím 10 let a patřím a k Policii jsem přišel v době po 89 roce, dovolím si tvrdit, že základní vojenská služba měla velký vliv na charakter a uvažování člověka. člověk byl nucen postarat se sám o sebe a zařadit se do kolektivu. Naučil se fungovat v organizaci, která vyžaduje subordinaci.

Citím, že právě ta samostatnost, schopnost pracovat v týmu a fungovat v rámci určité hierarchie, to mladým policistům nejvíce chybí.


Dost často se stává, že mladí policisté berou příkaz nadžízeného policisty, (a tim nemyslím jen vedoucího, ale třeba i dozorčí službu), jako nějakou křivdu. Velmi špatně si zvykají na to, že musí plnit nějaké příkazy.

Mladým policistům dělá problémy fungovat v týmu. Často vídám hlídky v níž se policisté hadají mezi sebou před přestupcem nebo dokonce před pachatelem. A jak se řiká, když se dva perou třetí se raduje. Současné generaci policistů prostě dělá potíže byť jen banální kontrola osoby. Nechápou, že před lidmi je třeba fungovat jako celek a své osobní neshody je nutno řešit v rámci kolektivu, jinak je prostě tým neefektivní.

Tito mladí policisté nejsou hloupější nebo chytřejší než naše generace. Většina těchto mladých lidí nikdy před tím nemusela fungovat v rámci věšího koleektivu. Nejsou schopni potlačit svoji individualitu a své potřeby a podřídit se potřebám kolektivu.

Tito policisté přijdou do policejních školicích středisek, učí se od 8 do 16 hodit a pak jdou domu. Neučí je jak fungovat v týmu. Modelové situace je naučí, že by měli fungovat jako ucelená skupina, ale nenaučí je jak. A pět měsíců je příliš krátká doba na to, aby je to někdo naučil.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu MARTOO 15:45:33 14. 02. 2010
martoo.jpg
to CODY:

bez debat máš pravdu, jenže s tím těžko něco uděláme.. Systém je jasně nastaven a i když špatně, tak se jen můžeme bavit o tom proč.. O tom se právě napsalo spoustu řádků a všichni víme, jak s těmi informacemi bude naloženo..

Mě jde o to, aby zde padaly návrhy, jak se dá situace zlepšit z pohledu nováčka, jak si služebně starší kolegové představují jeho chování, iniciativu, pomoc a využití na útvaru..

S tím se něco udělat dá, ale vojnu, delší ZOPku a nástup k PČR jen z důvodu nesehnání jiného zaměstnání společně nevyřešíme..

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
 
O serveru Redakce Kontakty Inzerce Nápověda Podmínky

tvorba www stránek emocio