Vlasta Pánové, tak nevím co je pro vás dobré, když policisté odcházejí (kritika), když se hlásí noví mladí (opět kritika). Sloužila jsem dost dlouho (víc jak 30 roků) tak vím o čem mluvím. Pravda v minulosti bylo lépe, ale i nyní "je to zejména o lidech". Pokud se nový policista dostane do špatného kolektivu (se špatným vedením), asi odejde stejně jako odcházejí ti déle sloužící, pokud se však dostane do dobrého kolektivu (s dobrým vedením a navíc jinde práci nesežene), pravděpodobně bude rád, že práci má a u policie zůstane, protože pořád je naděje, že do budoucna bude i u policie lépe a jak je známo, "naděje umírá poslední".
Některé vaše příspěvky zde poukazují "na nízkou úroveň policie" co se práce, finančního ohodnocení, atd. týká. Bohužel z některých vašich příspěvků je evidentní i "nižší úroveň" zdejších přispěvatelů, kdy se příspěvky hrubými chybami jen hemží. Uvedu jen některé, které jsou opravdu do očí bijící:od borec na konec "nový policisté,.... zjistily" samozřejmě spisovně česky je noví policisté,....zjistili, od jirik - sloužící 8 roků "byčem mrská,....PO až PÁ osmyhodinovku", samořejmě bič je s měkkým "i" stejně tak jako osmihodinovka. Jak asi vypadají vámi vypracované písemnosti pánové?? A k pipinovi bych chtěla uvést, že výsluhový příspěvek byl letos opravdu ve smyslu zákona valorizován polovinou oproti důchodům, ale dosud jsem nikde v zákoně nenašla, že by do budoucna valorizován nebyl - to jen pro upřesnění. A proto mladí, kteří chcete k policii, pokud splníte přijímací podmínky, zkuste to a nejlépe když se přesvědčíte sami, buď zůstanete, nebo odejdete.
