ZKUŠENOST Výhodou starších policistů, usrkávajících kávu ze svých kafáčů, bez známky emocí, spatřuji zejména v tom, že mají za odsloužené roky a získanou praxí své zkušenosti. Mnohem více prověřují, jsou nedůvěřivější a informace si raději 3 x ověří, než začnou v euforii jásat nad nedopitou kávou. Jako jeden z policistů, kterého se týká přechodné období, jsem nad zprávou v médiích jen nevěřícně kroutil hlavou a jal se prohlížení stránek sněmovny a senátu PČR. Kupodivu novela zákona č. 361/2003 Sb. nikde a tak jsem si pro jistotu znovu přečetl ustanovení zákona o zvláštních příplatcích v aktuálním znění. Co kdybych přehlédl změnu ve výši rizikových příplatků :-) A hle, stále 2 skupiny a maximální výše v I. skupině 6.000,-Kč. Má snaha o ověření informací se dále zaměřila na média, která "citovala" z úst nového ředitele SHMP a opět žádné video, žádná citace. No a to bylo vše. Došlo mi, že bude-li se přidávat policistům v Praze na "rizikovém", půjde o dorovnání na 6.000,-, ne "o 6.000,-". Na druhou stranu, díky za každou korunu, kterou lidem přidají. Ikdyž nevěřím, že se tímto stabilizuje pražská policie. Dávám plně za pravdu bývalému řediteli plk. JUDr. Želáskovi, že by personální situaci v hl. městě změnila opravdu jen znatelná finanční injekce v řádech desítek tisíc a ne v řádu pár stovek. Policii v hlavním městě není možné donekonečna lepit lidmi z celé republiky a už vůbec není vhodné do Prahy posílat mladé kolegy po ZOP v rámci převelení na dobu určitou. Hlavní město je vizitkou republiky (zejména díky turistům a oficiálním návštěvám a delegacím) a není zde místo pro zaučování nováčků. Vyšším finančním ohodnocením, sociálním zázemím by přilákali zejména obyvatele hlavnho města do služby, nebo umožnili lidem ze zbytku ČR investovat do bydlení v Praze a tak si je fixovali pro další službu v bezpečnostních sborech. Má rada pro mladší kolegy tedy zní: "naučte se veškeré informace ověřovat", je to základem policejního řemesla. B.
