Milý Fedofe. Tvá rétorika má nádech mluvy služebního funkcionáře a stejně jako oni ze mě děláš blbce. Nevím proč, ale nevadí mi to. Asi proto, že už jsem si zvykl :-)
Níže budu citovat článek z plátku Naše Policie, ročník 15, číslo 5/2008, což jsou noviny Nezávislého odborového svazu Policie České republiky. Strana 5, redakční listárna, Na dotazy čtenářů odpovídá JUDr. Petr Tomek.
Hloupý dotaz drzého policisty, cituji: „Vážená redakce, mám dotaz ohledně plánování přesčasů na operačním středisku. Již nyní víme, že v květnu budou na našem pracovišti ve službě chybět tři policisté. Už dva měsíce dopředu vím, že budu mít v květnu 9 služeb, tzn., že mám plánovány dvě služby jako přesčas, což neodpovídá zákonu. Za loňský rok nás osm z deseti tímto způsobem odsloužilo víc než 150 hodin neplacených přesčasů. Kolegové z jiného útvaru mi sdělili, že jejich nadřízení řeší přesčasy tak, že jim plánované služby přesčas píší do EKISu nejdříve jako služební pohotovost a následně jsou jakoby povoláni do služby a přesčasové hodiny jsou jim proplaceny. My se zatím na něčem takovém nemůžeme dohodnout. Podobné to je s proplácením odsloužených hodin. Na pracovišti sloužíme 24 hodin, ale je nám placeno pouze 22,75 hodiny. Zbytek do 24 hodin si musíme naplánovat jako přestávky. Např. sousední okres má zaplaceno kompletně 24 hodin. Bylo nám sděleno, že na to má ředitel právo, kolik hodin nechá proplatit. Nelíbí se mi, že pod jedním velitelem se nechá sloužit několika způsoby.“
A nyní sledujte odpověď, cituji: „Službu přesčas nelze nařídit s časovým předstihem. Ustanovení § 54 zákona číslo 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, nic takového nezakazuje. Jedinou podmínkou pro nařízení služby přesčas je důležitý zájem služby. Tento pojem je definován ustanovením § 201 odst. 1 citovaného zákona. Podle něho se za důležitý zájem služby považuje zájem bezpečnostního sboru na včasném a kvalitním plnění úkolů bezpečnostního sboru. Z toho je zřejmé, že zájem na zabezpečení chodu operačního střediska mezi důležité zájmy služby patří. Asi by se vám nelíbilo, kdyby vám nadřízený nařídil službu přesčas až bezprostředně před jejím výkonem za situace, kdy jste si naplánoval soukromé záležitosti. Jestliže se v minulosti hovořilo o zákazu plánování služby přesčas, byla tím míněna služba přesčas, která nebyla nařizována v důležitém zájmu služby, ale k umělému vyčerpání 150 nezaplacených hodin.
Poněkud nerozumím tomu, že máte odslouženo více než 150 hodin nezaplacené služby přesčas. Ustanovení § 125 zákona o služebním poměru jasně konstatuje, že „příslušník má nárok na náhradní volno za každou hodinu služby přesčas na 150 hodin v kalendářním roce. Neposkytne-li bezpečnostní sbor příslušníkovi náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu služby přesčas nebo jinak v dohodnuté době, má nárok na poměrnou část přiznaného základního tarifu, osobního příplatku a zvláštního příplatku, který připadá na každou tuto hodinu služby přesčas v kalendářním měsíci, v němž službu koná“.
Podle § 126 zákona o služebním poměru je za službu přesčas po nařízené služební pohotovosti vždy poskytován služební příjem za službu přesčas. Nařízení služební pohotovosti jako připravenosti k výkonu služby je však také podmíněno důležitým zájmem služby. Funkcionář, který záměrně nařídí služební pohotovost jen proto, aby mohl zaplatit případnou službu přesčas, se dopouští protiprávního jednání.
Otázka, zda má být při celodenní směně do doby služby započteno celých 24 hodin nebo méně, není věcí rozhodnutí služebního funkcionáře (vedoucího příslušníka).
Z ustanovení § 60 zákona o služebním poměru jednoznačně vyplývá povinnost bezpečnostního sboru poskytnout přestávku ve službě na jídlo a odpočinek, nejdéle po každých 5 hodinách nepřetržitého výkonu služby, jestliže služební funkcionář nerozhodne na žádost příslušníka jinak, a to při trvání směny. Jediná výjimka z této povinnosti je uvedena v odstavci 3 zmíněného ustanovení, a je formulována takto: „Jde-li o službu, jejíž výkon nemůže být přerušen, musí být příslušníkovi i bez přerušení výkonu služby zajištěna přiměřená doba na jídlo a odpočinek. Celých 24 hodin lze do základní doby služby započíst jen tehdy, jestliže není příslušníkovi na operačním středisku možno vytvořit předpoklady pro přerušení výkonu služby (např. vystřídání jiným příslušníkem apod.). Jestliže je příslušníkovi započteno méně než 24 hodin, aniž by mohl čerpat přestávky ve službě na jídlo a odpočinek, je porušován zákon.“ Konec citace.
Rozpor v odpovědi pana doktora spatřuji v tom, že na jedné straně tvrdí, že službu přesčas předem nařídit nelze a na druhé straně argumentuje tím, že policista může být vlastně rád, že mu přesčasy naplánuje vedoucí dopředu tak, aby neměl narušen rodinný program. Samozřejmě vše v důležitém zájmu někoho.
Dále pan doktor vysvětluje rozdíl mezi umělým a neumělým plánováním 150 hodin zadarmo, ale můj mozek má příliš nízkou kapacitu na to, aby tuto informaci zpracoval a tak je nutné k přesnému pochopení definice „důležitý zájem služby“.
V každodenní praxi, je důležitým zájmem služby úplně všechno. Jsem strašně vděčný za to, že mi může být poskytnuto náhradní volno nad 150 zelených hodin. (Stejně tak je mimo mé chápání, při pohledu do výplatního pásku, kde mám navýšení platu o 1,5%. Vedoucí mi řekl, že jsem těch 1,5% z letošního roku dostal přidáno už v roce loňském a ať jsem potichu. Stejným způsobem mi bude přidáno i v roce 2009 a 2010, jak již nařídili soudruzi z ODS. Pardon Pánové s velkým P, protože soudruzi jsou proti nim břídilové).
Nařízené služební pohotovosti jsou krásná věc, ale nám tak zoptimalizovali pracovní dobu, že služební pohotovost již není třeba nařizovat :-)
K výkonu dozorčí služby mohu rovněž z vlastní zkušenosti uvést, že ať se slouží 12 nebo 24 hodin, vždy jsou přestávky odpočítány. To i přesto, že v době přestávek není naplánovaný žádný člověk na záskok (DS na OOP) i přesto, že dozorčí je tu vlastně ze svého volna. Když jsme na tento rozpor upozorňovali, tak nám bylo řečeno, že komu se to nelíbí, tak ať jde pracovat někam jinam. Zcela jistě se však nadřízený dohodnul s podřízeným, že bude dobrovolně v práci a volno si udělá zrovna v té době, když mu zrovna nezvoní telefony, případně něco nezpracovává (spisy, výslechy). Ale ono se dá najíst i při provádění výslechu.... To pak vysvětluje paradox uváděný v § 60 odst. 3, že si vlastně příslušník odpočine i bez přerušení výkonu služby. Takové vymoženosti jsou možné snad jenom u policie... Alespoň teoreticky. V případě plánování služeb a volna v nich není zákon porušován tehdy, pokud příslušník slouží 12 případně 24 a víc hodin bez přestávky a tato je mu následně doplánována tak, jak to požaduje EKIS! Myslíte si, že není možné pracovat více než 24 hodin v kuse bez přestávky?? Jde to úplně v pohodě a ještě ten den si lousknete po 6 – 8 hodinovém odpočinku další 24. Sice jste z toho úplně vylízaní, ale koho to zajímá. Volno si vezmete, až na tom nebude mít důležitý zájem služby své zájmy.
Milý Fedofe. K Tvému dotazu, kde jsem tenkrát byl, když se nový zákon o sl. poměru schvaloval uvádím, že jsem byl na stejném místě, jako většina národa při schvalování radaru USA v Brdech.
Opravdu se směji Tvému výroku: „Nepochopím pokud mu je tak moc zle a je tak strašně okrádán jak uvádí, tak proč slouží dále?“. Jsem srozuměn s tím, že komu se to nelíbí, ten může jít, a proto jsem již podal žádosti k jiným firmám, u nichž není taková fluktuace zaměstnanců jako u PČR, což taky o něčem svědčí. Ty bludy co hlásáš jsou mimo jiné důvodem toho, že je nyní u policie takový podstav. A řešení jak zabránit v odchodu dalším policistům jistě nespočívá ve zlepšení pracovních podmínek a zacházení s lidmi. Řešení tohoto hlavolamu v podání funkcionářů Tvého smýšlení bude spočívat v utažení opasků, zvýšení buzerace, případně odebrání výsluhových příspěvků a jejich zdanění, protože teprve pak bude daňový poplatník blahem bez sebe, až ti darmožrouti nebudou brát neoprávněné a nesmyslné výsluhy, které nebere nikdo jiný v celém vesmíru, snad jenom švestky v ČR. Co z toho, že již nyní neplníme kritéria, která byla stanovena před vstupem ČR do EU, týkající se sociálního zabezpečení policistů. Ale koho zajímá policie mimo jejich služebníků?? PFFFF.
Dále: „Pochop , že práce u policie není procházka růžovým sadem a chytání lelků za velký peníz.“ EHMMMMM. Tak nevím. Po 14-ti letech u policie už toho opravdu moc nechápu. Obzvláště pak smýšlení stávajícího managementu a jejich vize, které jsou blíže k halucinacím s ohledem na četnost jejich střídání v průběhu stále se zkracujících časových úseků.
Stávající policie je přesným opakem reklamy na Sprite®. V něm se totiž říká, že „image je na nic“ a proto máme pít tento nápoj. Policie však na image dbá velmi úzkostlivě, viz. akce typu daruj krev, posílíš mír, různé konference či schůze, pardon aktivy (to nezní tak soudružsky). Demagogie horší než za komančů. Raději už to nebudu rozmazávat, začíná mi být nějak těžko od žaludku.....
P.S.: Omlouvám se za případné gramatické chyby. Vím, že jsem nevzdělanec a jazyk český nebyl nikdy mým koníčkem.
