Ano s tím souhlasím, nápad trestné činnosti je v Praze a ve Středočeském kraji skutečně nejvyšší. Na našem MO P počet spisů přesahuje 30 na zpracovatele, takže je to stres často na úkor kvality. Nedokážu si představit, kdyby se u nás na útvaru snížil počet policistů, a to už jenom tím, že někteří odejdou sami na vlastní žádost do konce roku, natož nějakým propouštěním. U nás je každý chybějící policista znát, stačí když přijdou dovolené nebo někdo omarodí. Tím, že vlivem událostí zřejmě opětovně odejde část příslušníků z kriminální služby, dojde zákonitě k oslabení základních útvarů, protože když budou chybět lidi na kriminálce, sáhne se mezi nás, jak jinak. Dopadne to tak, že za odešlé kolegy nebude žádná, natož adekvátní náhrada a zbytek z toho pak bude na mašli. Jinak nechápu tady ty věčné polemiky okolo výsluh. Výsluhové nároky jsou zejména motivačním prvkem ke službě u bezpečnostního zboru, se kterou je spojená řada rizik, omezení a mnohdy velká odpovědnost, přičemž výsluhový příspěvek není v žádném případě výplod komunizmu. Výsluha je motivačním prvkem, který přispívá k tomu, aby příslušník ve službě vytrval po delší dobu a pracoval zodpovědně a poctivě. Na jednu stranu uznávám, že i u policie se nacházejí příslušníci, kteří by se dali slangově označit za tvz. „chovné“. Na druhou stranu je bohužel u policie taková situace, že i tím chovným se dá zalepit kdejaká personální díra. Zkušených poldů na základních útvarech je i teď málo a mnohdy slyším od mladých kolegů, co s tím mám dělat, to jsem ještě neřešil adt. Pak jsou tací, co se do té složité práce nehrnou, dělají tu jednodušší práci a tak jsou spokojení, protože jejich plat není o mnoho nižší, nežli kolegy, který řeší případy složité, se kterými je spojena vyšší odpovědnost a stresová zátěž. Pak je tu ještě role některých nadřízených, kteří raději hodí tu nejtěžší práci na ty zkušené a pracovité, často odmítají zodpovědnost za mladé policisty, které je třeba učit, což je také spojeno s řadou rizik. Takový nadřízený se pak tímto způsobem snaží vyhnout zodpovědnosti za mladé policisty, kteří svou nezkušeností mohou způsobit chyby. Mně osobně není v žádném případě proti srsti zaučovat mladé kolegy v případě že mají zájem, ale vzhledem ke své vytíženosti na to prostě nemám čas. Je to věcí nařízeného, aby si prověřil, co v tom mladém poldovi je, hodil ho do vody ať plave. To se ale nesmí bát problémů, komplikací a vlastní odpovědnosti za kterou bere velitelský plat. Schopný policista se propouštění bát nemusí, protože ten se dobře uživí i v civilu a schopné nechává policie ze svých řad odcházet už 20 let.
