Propouštění policistů - to je opravdu ožehavé téma... Každopádně PČR, potažmo celé vnitro, je veliká státní organizace, takže nějaké zbytečné a uměle vytvořené pozice by se určitě našly. Jenže lidé na těchto pozicích často mají informace, kontakty a osobní vazby, které jim pomůžou případné "čistky" přežít, neboť jsou tak potřební a nenahraditelní... Takže bude mít někdo sílu na to realizovat opravdu objektivní personální audit? Už to tady sice zaznělo, ale klidně to zopakuji: Asi úplně každému je jasné, že jedna z naprosto zbytečných pozic je například občanský zaměstnanec na recepci obvodních / místních oddělení policie, který je tam akorát od toho, aby službu konajícímu policistovi oznámil, že někdo přišel... Masové nábory nových policistů už asi také definitivně skončily, takže provozovat čtyři policejní školy mi přijde poněkud zbytečné. Ale co dál? Na to já osobně odpověď nemám... Jen se obávám, aby to ve finále místo objektivního auditu neskončilo nějakým nešťastným nekonkrétním plošným řešením typu "propustíme x procent policistů a hotovo". To by mělo za následek jediné - zhoršení dosažitelnosti policie pro běžného občana, protože za propuštěné řadové příslušníky nikdo z různých funkcionářů a koordinátorů jejich práci "na ulici" neudělá. Navíc některé ze základních útvarů dosud nemají díky zastavení náborů naplněné stavy...
