LUKAS-CISAR [
2011-05-04 08:43:51]:
Právě to je co u policie chybí, ocenění práce jednotlivých úkonů, počtu, vytíženosti atd.(systematizace shola nic neřeší, její obměna je za posle.4 roky fungování pernamentní a vždy podle toho jak kdy a jak se to hodí). Myslím, že současný PP slíbil, že se s tím bude chtít poprat. Ono totiž zase nejde srovnávat policistu v 6PT na oddělení I.typu bez směnosti s průběžnými 10-15 složitými a náročnými spisy čítající tloušťku 30 cm s policistou v 6.PT na oddělení IV.typu a se směností(něco je zřejmě špatně).
Zjevně v současnosti je práce na OOP ocenněna v rozporu s náročností a narůstajícími i počty úkonů a administrativy. Je degradována(ostatně to je u všech typů OOP).
Na druhé straně, pořádková policie a obvodní oddělení nemají co takové spisy vůbec zpracovávat, je to jednoznačně kvalifikováná činnost a tady e zakopaný pes. (místo jednoduché administrativy a více pořádkové činosti venku, se policisté právě zabývají s 80 procent administrativou).
Z obvodních oddělení se stále dělá hadr na holi, který vytírá všechnu špínu a za směšné prachy(nároky a vytíženost stoupá, platové zařazení klesá). Kdysi bylo OOP jako základ života poldy a následnou kvalifikaci pro práci u kriminálky, dneska čím větší slovy bývalého ekonomického náměstka tukan s minimální praxí, tím rychlejší postup z OOP na SKPV, ale to jsme zase už úplně vedle problému.
