no nevim, jako civil se na vase akce tohoto druhu nedostanu, ale ze sve praxe (coby ucastnik i coby prednasejici) mam pocit, ze hodne zalezi na tom jak jsou ucastnici seminaru aktivni v tom, ziskavat informace od odborniku a lektoru, kteri jim prednaseji...
Kdyz se ucastnici chovaji jako stado ovci, nikdo se na nic nepta, vsichni se tvari ze jim je vse jasne, a nikdo "nechce vycuhovat" tak je to opruz pro obe strany. Prednasejici nema moznost zjistit, co z nabizenych temat je pro ucastniky nejzajimavejsi a tedy co rozvinout. Ucastnici zase maji pocit, ze to bylo "leteme svetem" a dostalo se jim vsechno a nic.. A hlavne zustava tim padem nevyuzite to hlavni: potencial prednasejiciho, infomace, zkusenosti a postupy, ktere muze posluchacum predat..
Osobne se domnivam, ze pro dobry, tedy prinosny, prubeh seminaru jsou posluchaci/frekventanti, kteri se chteji a neboji neco dozvedet a neboji se zeptat, potreba stejne jako slusny predsnasejici.
A kdyz koukam na to strucne CV toho izraelce, tak se zda, ze zkusenosti a zajimavych informaci a postupu o jake se muze podelit ve vasem oboru, bude mit v hlave asi dost. Tak spis zalezi na tom, jak budou ucastnici akce schopni ci ochotni s nim bezprostredne komunikovat a poradne jej "podojit".
