píšu to nerad, ale nemáš pravdu!
Aktuální znění platné AŽ od 1.ledna 2009:
§124 odst.(5) Příslušníkovi se poskytuje služební příjem
a) po dobu prvního měsíce neschopnosti ke službě nebo nařízené karantény, s výjimkou dnů výkonu služby, které připadnou na první 3 kalendářní dny této neschopnosti nebo karantény, za které se služební příjem při neschopnosti ke službě neposkytuje a při nařízené karanténě se poskytuje ve výši 25 %, nebo
b) nejdéle po dobu 12 měsíců od počátku neschopnosti ke službě, jde-li o neschopnost ke službě v důsledku služebního úrazu nebo nemoci z povolání.
--------------
Dále se v §124 doplňují další odstavce ve znění:
--------------
odst.(12) Nárok na služební příjem nemá příslušník, který si neschopnost ke službě úmyslně přivodil. Služební příjem ve výši 50 % náleží příslušníkovi, jestliže si přivodil neschopnost ke službě
a) zaviněnou účastí ve rvačce; rvačkou se zde rozumí vzájemné napadení nebo fyzický střet 2 nebo více osob, nebo
b) jako bezprostřední následek své opilosti nebo zneužití omamných prostředků nebo psychotropních látek.
odst.(13) Porušil-li příslušník v období trvání nároku na služební příjem při neschopnosti ke službě režim dočasně práce neschopného pojištěnce, může mu být se zřetelem na závažnost porušení tohoto režimu služební příjem krácen nebo odňat. Pokud již byl vyplacen, považují se vyplacené částky za přeplatek, který je příslušník povinen uhradit plátci služebního příjmu.
Ten zákon č. 305/2008 Sb. nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2009 s výjimkou některých ustanovení, která začala platit už 1.září 2008, která se ovšem našeho zákona netýkají, prostuduj si to podrobně. Takže výše uvedené znění pro nás platí až od nového roku, pokud jsem tedy důsledně studoval celý text. Mohu se ale mýlit.
