XXX [
2016-04-18 17:31:22]: A kdo říká, že policie ČR chce kvalitní personál? Kdyby ho chtěla, tak se ho nezbavovala. Policie ČR chce tvárné mladé úslužné blbečky, klidně ať vydrží jen tři roky než prozřou a utečou, aspoň nebudou kafrat a budou sekat čárečky, však management to ze svého neplatí. Srovnej si podmínky v Německu a tady. Tam uvidíš zájem o kvalitní personál, tady zájem o udržení stávajícího bordelu.
Někdo napsal, že management Policie ČR je neschopný. Z pohledu poldy srdcaře, co chce dělat policejní práci a naivně si ještě myslí, že manageři jsou od toho, aby mu umožňovali dělat kvalitní policejní práci ano - jsou neschopní.
Pokud ale vidíš, čím se ti zrádci a hovada zabývají, pak zjistíš, že podcenit nepřítele je hodně slaboduchý nápad nehodný policisty ČR. Jejich zájem rozhodně nikdy co pamatuju nebyl, není a nikdy nebude na tom, aby policie ČR řezala všechno na co přijde systémem hlava - hlava. Aneb aby jejich podřízení byli řádní rafani, skvěle motivovaní, samostatně myslící a pracující, kteří by jejich kamarádíčkům zatnuli raz dva tipec. Typický příklad rozkrádačky ND ze služebních aut v policejních dílnách pro nadřízené, rodiny nadřízených kamarády nadřízených, sebe, svoje kamarády.... Všichni o tom vědí, žádné trestné stíhání se nekoná. Vrátí se půl roku stará Felicie a má kapající starý rezavý chladič, nefunguje jí chvílemi lambda sonda, má díravý výfuk. Nadhodí to kolega na služebních poradách, přidávají se další kolegové. Před ředitelem okresu a jeho náměstkem, vedoucím oddělení a dalšíma lidma. Všechny ty svině jako jeden muž míliusovně tvrdí, že to je náhoda, že to není možné, následuje řev a moje slova, že v tom jedou taky. Nesmí se to zapisovat do zápisu z porad. Nijak to nedopadne, nikdo se nám ani neodváží vyhrožovat jak to jinak a jindy vždycky umí, je to naprosto jasné.
(PS: řada lidí mi tady podsouvá, že to byl jediný můj vedoucí a že díky jednomu blbovi mám špatné zkušenosti- ale: dílny byly v Brně a tady to bylo celé vedení okresu)
Na půdě oddělení jsou stohy rolí papíru na WC, ale my se v práci vytíráme do novin! Za měsíc je stoh hajzláku pryč a na WC se žádný neukázal.
Co týden je u vedoucího nějaký překupník CD, DVD, nebo vedoucí zajišťuje přes kamaráda z místního zem. družstva cinuli pro celý management okresu atd atd. Jak asi můžu dopadnout, když při prvním měření rychlosti dostane pan předseda, mimochodem bolševik, ode mě flastr za rychlost?
Vedoucí si mě předvolal a chtěl mě zpérovat, že dělám oddělení problémy a co měla znamenat ta pokuta vedoucímu družstva... Zástupce jel panu předsedovi vyřídit, že ne všichni policisté byli na služebních poradách a jeho pokyn, že nad ním máme přivřít oči někteří neznali.
Ještě ten den jsem jel k němu domů a řekl mu, že vedoucí žádný takový pokyn nedal, na poradách jsem byl, máme z nich zápis a já svoje poznámky kde jsem si psal právě takové prasárny, ale nic o něm a jeho výpomoci oddělení tam nebylo. Že od něj jenom ta naše fena tahá zboží a takhle prasácky na něj kašle.
No, výsledek byl, že nám sponzoři z okolí zastavili veškerou podporu (pneumatiky na služební auta třebas) a já to měl ve služebním hodnocení. Na dalších poradách jsem vedoucímu doporučil, aby se jeho kamarádíčkové neopovažovali vyslovit jeho jméno, jinak je sejmu tak, že budou brečet a oznamuju to IMV. Říkal jsem mu, jak se to jako důstojník PČR chová, jak jedná s podřízenýma, jak se stýká s drbanama a varuje je před náma, jestli si to "nechce nechat projít hlavou". Co to nesutálé falšování statistik, ochrana drbanů, vlastní prospěch... Nemohl vůbec mluvit.
Vedoucí byl mizera, ale mančaft super. V lepším mančaftu jsem už nikdy nedělal. Na ty roky vzpomínám přes všechny krky vedení velice rád.
No ale k věci: těch příkladů se dá uvést stovky. Takže hošánci, chovejte se jako policajti a buďte připraveni a ty nad sebou nepodceňujte, to nejsou blbci, ale hajzlové. Podcenit drbana není hodno poldy.
