No Bobrasi a přesně o tom to je. Mám známého okresního ředitele. Je to workoholik, na lidi je strašně přísný, hrozná autorita, ale nikdy jsem nezažil, že by někoho odmítl vyslechnout. Pokud má člověk argumenty, co nabídnout atd. Když jsem sloužil v Praze, zažil jsem pány Adamce a Procházku(OŘPIV). S oběma jsem jako hlídkař mohl normálně mluvit, stačilo se přes sekretářku objednat. Dokonce svého času měli i nějaké pravidelné sezení, kam mohl kdokoliv přijít. Jestliže nemá ředitel čas vyslechnout si své lidi, tak pracujete na špatném místě. Bobrasi, co nabídnout nějaké řešení, nápad?
