1) Služba může být rozvržena různě. Buď se dodržuje určitý systém nebo je to plánováno dle potřeby tak aby vyšly hodiny. Samozřejmě i do toho systému pak padnou různé DBA, pátrání a kdoví co ještě.
2) Přesčasy jsou jak kde, záleží na množství akcí viz. výše, nebo době kdy musí člověk zůstat v práci o přes konec směny. Za přesčasy se buď do tří měsíců vybere náhradní volno nebo jsou pak proplaceny. Záleží jak kde, někde raději nařídí náhradní volno než aby museli cokoliv platit navíc.
3) Záleží na vedení, ještě jsem teda neslyšel o případu jak uvedl pim-burger, že buď VŠ nebo odchod do C. 4astější je, že to vedení nechce povolovat a musíš si pak brát dovolenou nebo studovat ve volnu, často maximálně umožní studijní volno až na poslední ročník. Doporučuji se nejprve poptat a případně si najít nějakou školu u bydliště. U PČR je ve většině případů úplně jedno co má kdo za VŠ.
4) Vedoucí dovolenou schvaluje, může nařídit 14 dní v roce ale to snad skoro nikdo nedělá. Většinou je to o domluvě.
5) Budeš dělat všechno k čemu tě pustí, hodně záleží jak to mají nastavené.
Obecně: často se liší oddělení od oddělení i v rámci územního odboru natož mezi kraji, liší se jak vnitřní organizace tak organizace práce, záleží na obvodu kde působí (OOP ve městě kde je OHS funguje jinak než OOP na "vesnici").
