PIM-BURGER [
2012-11-14 22:03:04]: Jak myslíš přelomový. Na to vnitro spoléhá, že se budou soudit každý sám za sebe. Už vidím jak policisté jsou ochotni riskovat a dávat své těžce vydělané peníze do žalob a hlídat si to( někteří jsou tak po...í, že je museli prosit, aby si zažádali o vrácení peněz z rizikového a to ještě mám pochybnosti zda si opravdu všichni zažádali, většinou jsou to ti co v kolektivu se projevují nejhlasitěji a u managerů pak hledají řitní otvor a těm to dělá strašně dobře).Nezapomeń, že na každého bude jednotlivě vyvíjen tlak. Pohovory, typu rozmyslete si to, neděláte dobře, následné zadírání. Můj odhad tak možná nová stovka žalob. A to vzhledem k skutečnému množství oprávněných, je přesně to co vnitro v poho zalepí a bude se to táhnout ještě další tři roky.Do toho přidej ješitnost vedení obou odborových organizací, kdy mi přijde, že Štěpánkovy odbory zastupují managery, UBS v poslední době se profiluje jako odbory spíše zastupující pouze zájmy policistů sloužící v Praze.(je to kolegové v Praze bez urážky).
Jak to bude s policisty, kterým v prvních dvou letech se nikdo ani neobtěžoval psát zelené hodiny, těm to vrátí kdo? Nebo těm, kterým byly sice zapisovány, ale jenom v přiměřené výši neodpovídající skutečnosti. Jak bude jednotlivý policista se svými managery jednat. Bude je prosit, aby mu zpětně ukázaly výkazy EKISU, aby věděl, zdali je to pravda, nebo si doma vedl svou vlastní evidenci.Bude se s němi dohadovat proč 1.5.2009 nemá poznačené 3 hodiny a 6.7.2010 další tři, kdo bude svědčit, že byl v práci o 3 hodiny déle, manželka rodinný příslušník?
Nevím jestli sleduješ reakce vnitra, ale z jejich vyjádření je jasné, že rozhodnutí soudu nerespektují a již teď se staví k němu odmítavě.
Stát se todle ve Škodovce na druhý den se vedení omluví všem zaměstnancům, uzná svá pochybení a vstoupí do jednání s odbory o výši náhrady škody. Tady nikdo s nikým do jednání vstupovat nebude a kdyby k tomu došlo, zcela lehce tento managment rozvrátí klima uvnitř mezi policisty, kdy ti se začnou hádat, že jeden jich měl za 4 roky 500 a druhý deset a proč by ten měl dostat stejnou náhradu jako on atd.
Já osobně vzhledem k věku a k tomu co se kolem děje a co je u této firmy možné, bych hodně zvažoval zda mi to stojí za to se nechat ponižovat, či zadírat a v nejhorším případě účastnit se několika vymyšlených kázeňských řízení.Zvažoval bych zda budu kousat, zůstanu asi jenom u štěkání, sešitý ksicht mám dost a není třeba sadomasochisticky se dožadovat toho co je ve slušné společnosti normálmí, když žijeme ve státě v jakém žijeme.
ANa druhou stranu na rovinu říkám, že obdivuji lidi, kteří to dokázali dotáhnout k úspěšným žalobám. Ukazuje to, že i někde může existovat pracovně a lidský slušný managment, ale pouze lokálně, který toto bez následků dopustil a to do chvíle než na něj zatlačí skuteční"manageri".
Jsem rád, že jsi nepoučitelný optimista.
