Dle mého názoru funkce koordinátora (vrchního komisaře) na ÚO vznikla jenom kvůli novému zákonu, kdy vedení ÚO je v 9.TT. Do 9.TT může pouze policista z 8.TT (vím však o spoustě případech, kdy se uvedené porušilo). Většina ÚO mimo OŘ v Praze a MŘ Brno, Plzeň a Ostrava (to však nevím jistě, jejich strukturu jsem nikdy moc nezkoumal, ale myslím, že tam nějaké 8.TT byly) nejsou jiní policisté v 8.TT než koordinátoři (vrchní komisaři). Na OŘ v Praze jsou v 8.TT vedoucí a zástupci odboru SKPV a vedoucí kanceláře ředitele.
Tím pádem by vlastně nikdo z konkrétního ÚO, podle současného zákona nemohl jít do vedení ÚO, protože nejvyšší tabulka na ÚO by tak byla 7.TT.
Funkce koordinátora (vrchního komisaře) je nesmysl a naprosto zbytečná. Tento názor mi potvrdilo při soukromé debatě i několik jedinců, kteří tuto funkci vykonávali. Jenže problém je v tom, že byli rádi, že seděli na 8.TT, kde mají klid a tak vehementně tuto funkci bránili kde mohli.
Problém současného aparátu na úrovni ÚO je v tom, že v dosti případech je naprosto zbytečná funkce vedoucího na některých odděleních. Osobně nechápu, proč má vedoucího OVK, OKT, PIO. Jsou to oddělení, kde mají být policisté naprosto nezávislí a vedoucí má pouze kontrolovat kvalitu a rychlost vykonávaných činností, konat v kázeňských věcech a v případě OKT psát rozpis služeb. Nehledě na skutečnost, že vedoucí OKT má pod sebou maximálně okolo 10-ti lidí, OVK a PIO maximálně okolo 4 lidí. Myslím si, že by tuto funkci mohl klidně vykonávat zástupce ředitele ÚO.
Pak mi přijde, že by na ÚO mohl mít ředitel a jeho zástupce klidně 8.TT. Doteď jsem nepochopil, proč jsou v 9.TT. Dále nechápu, proč na OOP, pokud se jedná o OOP II.typu, má mít 7.TT zástupce pro přestupky a hlídkovou.
Myslím si, že ÚO je na tom ještě docela dobře v porovnání například s Prahou, doteď jsem nepochopil, proč jsou na OŘ tři vrchní komisaři dokonce s příplatkem za vedení a ještě zástupce ředitele pro vnější službu, proč existuje funkce vedoucího kanceláře ředitele, proč je tolik oddělení v rámci SKPV atd. atd.
Ke kompletní struktuře si myslím, že by mělo být jasně daný, jak by měly být velké útvary, aby měly mít vedoucího pracovníka. Dokonce vím o několika odborech v rámci struktury policie, které mají třeba tři lidi a mají vedoucího v 9.TT nebo dokonce v 10.TT.
Takže si myslím, že by mělo být jasně určeno, kolik má být nejmenší počet podřízených na 1 řídící funkci na útvaru.
