Milí panáčkové,
ze zájmu si tu čtu Vaše diskuze, nepopírám je to i z důvodu, že bych chtěla nastoupit k policii. Ovšem když uspěji u přijímacího řízení, atd. Mohu říci, že většina zde co píše, je asi dosti znechucená povoláním které vykonává, pak ovšem nechápu, co je ještě drží u policie. V soukromém sektoru Vám kolega, nadřízený, podřízený sdělí jedinečným způsobem stav dané věci, cituji: „ Když se ti tu nelíbí , tak jdi jinam, předveď, že máš na víc!“. Spousta jich si zde stěžuje na své „ hl. mladé ovšem i na staré“ kolegy jak se práci vyhýbají, nebo prostě, že ji nevykonávají, jak by si zrovna stěžovatel přál. Já mám v rodině člena, který pracoval 20 let u policie – i to mě nabádá to zkusit, začal od píky a já za ním chodila jako dítě do kanceláře když už pracoval na vyšetřovačce – /se mrknout na vězně, tahák pro neposlušné i poslušné děti /.
Moc se mě nechce do hloubky řešit proč jít, či nejít k policii /mé vlastní dilema/, je to hlavně o tom zda to člověk chce dělat, což v soukromém sektoru taky nemáte moc na výběr, viďte!?
Je to i o penězích, což opět jako mě překvapuje, jak si kde kdo stěžuje, ale už neví, že v tom soukromém sektoru je to těžký boj, zvlášť pokud se ucházíte jako středoškolák o zaměstnání bez známosti. S takovou Vám nabídnou práci v supermarketu za 12 000,- hrubého a bez nároku na nějaké zvyšování mzdy na základě inflace apod. /píši o Zlínsku, v Pze je blaze, ja vím /a o tom jak je to podřadná?! práce, mno, pojď mě! zkusit třeba dělat asistenta? …holka pro všechno, kdy skutečně každý večer přemýšlíte nad tím zda Vaší celoživotním cílem v práci je vaření kávy a poslouchání jak moc peněz za to berete. Prosím, berte to tak, že tento příspěvek píše žena. Muži jako tací mají z principu mnohem více za to samé vykonané. Vážení i to Vás taky naučí soukromý sektor. Nedej Bože, když jste ve firmě, kde tedy není šance aby k „Vám“ došel takový socialismus jako v jiných mega podnicích, kde sice s nevolí, ale musí trpět odbory a jinou pakáž , neboť již to tam někdo zavedl před nějakou tou desítkou let. Ale po tom ani nevolám. Nejsou žádné 13. a 14. platy a jiné vymoženosti. To fakt musíte to super fabriky :-D, a to samotné je obtížné.
Faktem je i kolektiv práci ovšem ten poznáte až nastoupíte.
Ve zkratce doplním proč jít pracovat do soukromého sektoru, do textu, který jsem si dovolila propůjčit:
Takže ve zkratce 10 důvodů proč tedy pracovat pro Policii České republiky:
Důvod 1.
Práce, která má smysl a pomáhá celé společnosti.
Realita: smysl jakou je práce policisty určitě má, ovšem dá se vykonávat jen za podmínek, které jsou k tomuto potřebné (legislativa, zázemí, vybavení atd.). Bohužel v současné době dostává značně na frak…
Realita soukromý sektor: mohu-li psát za sebe, mám jedno plus a to firemní mobil /když přetáhnu, platím/ a LCD monitor, ale to je skutečně haluz. V předchozím zaměstnání mě stačil vrak počítače, z kterého jsem málem oslepla. O jeho výkonu, znáte ten na tu kliku? Takže sice práce relativně na 8 hodin se protáhla na 10-11 hod bez oběda a pak úprkem stiháte bus domů.
Důvod 2.
Garantované hmotné zajištění a kariérní postup.
Realita: mzdy nejsou valorizovány a kariérní postup vzal za své s účinností staronového zákona
Realita soukromý sektor: my si na nějaké zákony o mzdě nehrajeme. Mám dva roky stejnou mzdu a inflace ji nezlomí :-D. Nikdo nedá nic zadarmo, jo byla si říct, chcete znát výsledek? Moje zvýšení o nějaký to piko kyprý položilo firmu /pro obraz ve firmě pracuje cca 100 zaměstnanců/.
Důvod 3.
Široké uplatnění dosaženého vzdělání a možnost dalšího vzdělávání a získání akademických titulů.
Realita: to si děláte z nás tady v „podhradí“ určitě srandu, že jo??? Kdo se chce vzdělávat „a nemá strýčka či tetičku atd.“, tak hezky za svoje penízky a studovat o vlastní dovolené atd.
Realita soukromý sektor: má smysl to rozvádět??!!, mohu si studovat, ano…ve svém osobním volnu za své vydělané peníze.
Důvod 4.
Nadprůměrný plat.
Realita: Nadprůměrný plat má policista proti svému okolí snad jen na malých městech a to ještě po několika dlouhých letech služby. Nástup cca 15 tis. hrubého má kdejaká přistěhovalkyně z dálného východů v lepší továrně. Jediné plus je, že výplata zatím chodí na účet pravidelně každý měsíc.
Realita soukromý sektor: pak mě mrzí, že nejsem ta přistěhovalkyně z východu. Jako přiznávám u toho pásu mě to asi nebude příliš uspokojovat a ani nevěřím, že tolik dostane nějaká kočka u pásu.
Důvod 5.
Ozdravné pobyty a lázeňská péče hrazené Policií České republiky.
Realita: nárok na ozdravné či lázeňské pobyty pokud se nepletu momentálně vzniká až po 15ti letech služby!!! Samy pak víme jak tyto pobyty probíhají.
Realita soukromý sektor: Cože, cože? Nerozumím, nechápu souvislost/i….jaká že lázeňská péče, o to jsem doposud neslyšela, asi to navrhnu mému vedoucímu, co mě na to asi řekne :-D
Důvod 6.
Rozvoj fyzických schopností (policie má řadu sportovních zařízení).
Realita: možná ve velkých městech, ale na většině celků typů OŘ, OOP rozhodně nikdo nedisponujeme žádným a když již ano, tak určitě ne solidním sportovním zařízením a FKSP nemá peníze ani na to aby nám přispělo na permanentky do bazénu či posilovny, takže jaké sportovní využití.
Realita soukromý sektor: viz. předchozí reakce. Jestli chceme s kolegy jít se vyžít sportovně, tak za vl. groše.
Důvod 7.
6 týdnů dovolené ročně pro každého policistu nebo policistku.
Realita: mají pravdu 6 týdnů dovolené je v poho, škoda jen že ti někteří nadřízení diktují kdy si ji máš vzít a kdy ne. Ale jinak tuto, nebo podobnou délku dovolené má v dnešní době každá lepší firma.
Realita soukromý sektor: ukažte mě tu lepší firmu a hl. jak si je získat, aby o ni mne si chtěli získat, mě stačí 20 dní.
Důvod 8.
Osobní příplatky a příplatky za vedení dle úrovně.
Realita: osobními příplatky a odměnami jak většina z nás ví se po nabytí účinnosti staronového zákona dorovnávají propady platů kolegů, kteří si pohoršili. Z uvedeného důvodu ztrácí pojem osobní příplatek smysl a hlavně logiku.
Realita soukromý sektor: já se propadám teď často, jak dostanu účty za své živobytí.
Důvod 9.
Za kvalitní a dlouholetou službu odchodné a výslužné ze zákona.
Realita: v současné době nárok sice je, ale až po 15ti letech a v budoucnu.....??? Kdo ví…
Realita soukromý sektor: nerozumím, nechápu souvislost, že :-D, to my tu nevedeme.
Důvod 10.
Propracovaný systém sociálních a kulturních benefitů jako vlastní rekreační zařízení, příspěvky na rekreace, stravování, penzijní připojištění, sportovní a kulturní akce a další.
Realita: až na vyjímky jsou rekreační zařízení MV ČR provozována OSVČ a tomu tedy i odpovídají ceny jako v EU. Pozitivní zatím, že u většiny celků policie jsou zatím poskytovány příspěvky FKSP na rekreace atd.
Realita soukromý sektor: nerozumím, nechápu souvislost, že :-D, to my tu nevedeme
