Přihlásit / Zaregistrovat se

Login
Heslo

Nejdiskutovanější

Nadporučík Emil Haně: „Črty ze vzpomínek zaži...
26. 08. 2020 | PETR-KLINOVSKY: Dobrý den, ozvěte se na email: Petr.Klinov...
Drogy za volantem? V ČR běžně..
21. 09. 2019 | DONLABUZNIK: Něco o problematice drog za volantem jsem si ...
Komiks na Policista.cz
21. 09. 2019 | DONLABUZNIK: super...
Nosný systém pro pořádkové policisty
16. 04. 2019 | FIBER: Naposledy jsem sem psal 21.05.2017 s dotazem,...
Škatulata ve vedení krajských ředitelství...
11. 01. 2019 | JARDA-JORDAN: Hned mě napadla rozná hláška aneb škatulata s...
ÚVAHA: K POLICII S VÝUČNÍM LISTEM
11. 01. 2019 | JARDA-JORDAN: REPLY:JAN:69479-1:2018-06-26 00:46:46: Ano, a...
Benešovský deník: Vyšetřování skončilo, zapom...
19. 07. 2018 | AF13: S odstupem casu lze konstatovat, ze takova ko...
Rozhovor : ,,Byl jsem pohodlný a to se mi vym...
17. 06. 2018 | JAN: Je velice úsměvné, vysmívat se někomu, že je ...
Jak se stát policejním důstojníkem v Sasku?...
02. 06. 2018 | FFRANTA: Zraněná policistka odstřelila eritrejského mi...
Nošení nožů v Německu
24. 03. 2018 | VETERAN2: REPLY:KREIMAAN:69193-1:2018-03-20 16:26:00: ...
Zmrazení platů 2021-22
16 minut | TAHAC: REPLY:NOBODY:71801-1:2020-10-27 12:20:36: T...
ZOP - čas na rodinu
21 hodin | AF13: REPLY:MAARTINECZKAA:71798-1:2020-10-26 12:37:...
Pozice s možnou pracovní dobou a home-ofice u...
2 dní | : Ahoj, pruzna pracovni doba se tyka jen nekter...
barvocit
3 dní | MICHECOP: REPLY:CHEERKA123:71779-1:2020-10-23 11:35:51:...
Zdravotní prohlídka 2019
3 dní | NOBODY: Zdravotních bych se nebál, pokud nejsem oprav...
Křupání kolen - artroza
6 dní | APEP: Zdravím, pokud nemáte nějakou určitou diagnóz...
Leidenská mutace - trombofile
10 dní | ADELK: REPLY:TOMENKIS:71733-1:2020-10-14 16:43:00: S...
Odsloužená léta
10 dní | STRANIX: REPLY:OPS:71749-1:2020-10-16 21:30:10: Moc ne...
Žádost o zkrácení lhůty pro možnost znovu abs...
12 dní | APEP: V případě neúspěchu u psychotestů je možné je...
Někdo u OHS Praha IV?
12 dní | STRANIX: Obvod je základ, kterým by si měl projít každ...

Šéf vs. policista: Musí to tak být?

ilustrační
Netuším, jaké vztahy mezi řadovými policisty a policejními managementy panují v jiných zemích, ale v České republice se v mnoha případech dají nazvat jako vzájemná nenávist a pohrdání.  Skutečně je to tak, že mnozí policisté mají větší averzi vůči svým nadřízeným, než k pachatelům trestné činnosti. Za takových podmínek nelze očekávat loajalitu a už vůbec ne iniciativu. Proč je u Policie České republiky taková situace?
ilustrační | Foto: redakce

O této otázce jsem nedávno diskutoval s několika kolegy. Pokud chceme tuto situaci pochopit, musíme se vrátit o vice než 50 let zpátky.

Po roce 1948 začalo tehdejší Československo naplno přejímat ideologii ze Sovětského svazu. Ta je velice jednoduchá. Je žádoucí obětovat jednotlivce nebo skupinu lidí  pro tzv. vyšší  dobro lidu. To vyšší dobro si lze představit mnoha způsoby.

Představa o vyšším dobru vůdců doby,  jako byl ve čtyřicátých letech minulého století Stalin nebo Hitler,  znamenala tisíce mrtvých jednotlivců, skupin lidí a nakonec i národů.  Oba tito vůdcové byli ochotni obětovat i svůj národ ve prospěch svých zvrácených ideologií.

Ale vraťme se do tehdejšího Českolsovenska po roce 1948. Do vedoucích funkcí bezpečnostních složek byli dosazováni lidé, kteří ideologii obětování kohokoliv  vzali za svou a jednotlivci pro takové funkcionáře  měli jen malou cenu. 

Po roce 1989 se funkcionáři odchovaní touto "školou" stáhli do pozadí, ale za sebe do svých pozic dosadili podobně smýšlející lidi, takříkajic své odchovance.  Ideologie se  již úplně vytratila, ale přístup k jednotlivci jako k odepsatelné položce zůstal.

Bohužel v současné době tento stav přetrvává i přes nesmělé pokusy vedení Policie ČR to změnit. Vznikají tak etické komise, které mají případ od případu posuzovat  jednotlivá porušení profesní etiky. Nedůvěra policistů v jakékoliv interní vyšetřovací orgány je ale tak hluboce zakořeněna, že se jen s obtížemi daří tyto komise zaměstnávat. Výhrady řadových policistů vůči svému vedení bývají v drtivé většině stejné. Nekomunikativnost,  alibismus, ignorování potřeb řadových policistů, neschopnost  a v neposlední řadě psychický teror.

Pokud se najde šéf, který se dokáže za své podřízené postavit a váží si jich i jejich práce, pak je to většinou znát i na výkonnosti kolektivu a jeho náladě. To s sebou ale pro takového funkcionáře nese určitá negativa: Pokud se totiž rozhodne tvořit oporu svým podřízeným, pak je nutné za ně převzít i zodpovědnost.

Policisté, kteří cítí u svého nadřízeného podporu, budou zcela jistě více aktivní a iniciativní. To znamená více zákroků, a tím i více problémů k řešení. U Policie ČR ale bohužel pořád ještě platí, že funkcionář, který řeší více problémů, je špatný. Přitom většinou tomu je přesně naopak.

Co je tedy potřeba? Paradoxně mít více problémů. Čím více bude Policie ČR řešit svých vlastních i těch cizích potíží, tím se bude více uzdravovat. Čím více bude zodpovědných a schopných šéfů, tím více bude odvážných a iniciativních policistů. Bude přibývat problematických zákroků, protože se jim policisté nebudou vyhýbat. Dokonalá a bezchybná policie je jen fikce. Nejlepší policie je ta, která umí problémy řešit.


Text: Lukáš Heinz

 

 

Vložil: Lukáš Heinz
Publikováno: 16. 02. 2009


Hodnocení článku

Známka článku Průměrná známka 0 / Celkový počet hodnoceni 0



Diskuze ke článku

Diskuze Počet komentářů ke článku: 36
Diskutovat ke článku.