Bohužel u policie provádět nějaké reformy, které by vedly k lepšímu, je těžký. Každá organizace má své jasné podmínky, které musí být dodržovány aby fungovala.
Nejideálnější je příklad z provozu restaurace:
1) majitel se nesmí moc kamarádit s personálem, protože pak ztrácí objektivitu prakticky ve všem.
2) vrchni se nesmí moc kamarádit s kuchaři a číšníky, protože pak hrozí, že budou spolu péct proti majiteli.
3) číšníci se nesmí moc kamarádit s kuchaři, protože pak hrozí, že budou péct proti majiteli a vrchnímu a společně můžou rozkrádat nakoupené zboží.
4) s účetním nesmí být moc dobrý kamarád z personálu nikdo, ale o to větší kamarádství má být mezi účetním a majitelem.
Policie má taky své specifické hlavní podmínky, které se mají odrážet v mezilidských vztazích, ale takové to české účelové kamarádíčkovství je rozbíjí.
Možná by jsme se divili, kde ruka ruku myje. Kdo s kým jezdí na dovolenou, komu chodí různé pozornosti a od koho, a kdo si s kým padá kolem ramen při těch slavných smetánkových mejdanech.
Pak chtějte po někom, aby provedl personální audit, zprůhlednil výběrová řízení, udělování odměn, atd.
Kdyby se podařilo prosadit jen polovinu bodů, které PACO v příspěvku 21:45:32 04. 09. 2010 uvedl, hned by to s policií vypadalo o 100% lépe a žádné škrty by nebyly potřeba. Jenže to by se nesmělo dít to, co o čem si celou dobu píšeme.
