Zaráží absolutní neznalost služebního zákona u některých. Na vysvětlenou, policistu ve skutečnosti nejde s organizačních tj . rušení místa a podobných důvodů normálně propustit. Lze jej přeřadit do placené zálohy na jeden rok, poté teprve se vší parádou může odejít. Takže náklady na takové opatření ve skutečnosti nebudou nižší, ale vyšší,protože ten člověk za ten rok nevykoná žádnou práci, bude pěkně doma a bude pobírat 80 procent.
Zřejmě to nedošlo i některým výše postaveným. Spoléhat, že v tom maramsu do kterého padáme a není to jenom díky tomu co se děje okolo, ale díky tomu jak je veden a kým, tento stát, budou policisté odcházet hned s výsluhou pryč aniž by měli další místo, je hodně naivní.
Není pochyb, že managerů je šíleně moc, ale bezhlavé škrtání, kdy jedni manageri škrtají druhé, protože k tomu dostali příležitost a bez rozmyslu je více kontraproduktivní než přínosné.
Taky jsou naivní představy, že budemem mít stejný počet policistů za mzdu pomocného dělníka ve fabrice a že tento policista zajistí pořádek v době krize v ulicích, když mu oproti dnešku dáme na oplátku všechny pravomoce a bezbřehou moc. Budování takového typu policie má hodně podobné rysy s budováním nechvalně známé policie 3.říše, kde se verbovali přesvědčení násilníci, recidivisté a jim podobné invidua, kteří za minimální náklady dokázali ve společnosti udržet pořádek.
Kdyby bylo všechno tak jednoduché, tak se máme už jak v ráji, protože v té bídě(oproti jiným zemím) v které se nachází většina normálně žijících občanů, by jim stačilo hodně málo k tomu aby se měli líp, to je i případ policistů.
Možná by stačilo, aby ti policisté co chcou dělat tu práci měli jenom slušné podmínky k ní, nebyli soustavně dehonostováni managery a v nejistotě, že nebudou schopni uživit rodinu, a ti co nechtějí tu práci dělat i kdyby jim padalo zlato z nebe, ať jdou pryč.
Možná by to jednou chtělo taky více poslouchat a seznámit se s tím co se děje dole a nebavit se neustále o nějaké elitě(kdy popravdě řečeno, už žádná elita není), aby vůbec ještě kdo měl tu elitu někdy dělat.I když se třeba plukovník Lessy(na rozdíl od tzv.managerů) o to snaží, managerů kteří se více bojí o koryta než jsou schopni reálné úvahy a reakce a sebereflexe od spodu je stále neskonale mnoho. Ta nedůvěra a atmosféra, která u policie je, je hodně kontraproduktívní.
