HONZAD [
2011-12-10 12:50:17]:
Jak psal Andras, počet policistů na hlavu je zavádějící. Tím nechci tvrdit, že by se stávající počet nedal využít lépe.
Musíš brát v potaz to, defacto opakuji Andrase, že u nás, mimo policii, není žádný sbor, který by disponoval našimi pravomocemi a zahrnoval všechny naše činnosti, to v jiných státech existuje a třeba i několik. Ano máš MP, ale jejich činnost končí u zabezpečení veřejného pořádku, blokové pokuty a oznámení přestupku. Když je něco víc, volají nás.
A nezlob se na mě, ale argumentovat nějakou úvahou na stránkách UK, rozhodně není na místě. Když jsem si vše přečetl, jedná se o ničím nepodložené plácnutí do vody a to není pro UK důstojné.
Další věc, kterou musíš brát v potaz je administrativa TČ u nás a ve světě. Když jsem třeba viděl sepsaný protokol o trestním oznámení italským policistou, tiše jsem mu záviděl. Za 10 min. máš v jednom policistovi vše hotové.
To je u nás nemyslitelné. Administrativa ve dvou policistech, třeba u vloupání do vozidla, budeme-li hovořit o kvalitně zpracovaném spisu, trvá v průměru okolo 30-ti minut.
Nemluvě o dalších nesmyslech ztěžující práci ze strany našich nadřízených. Jednou je to nějaké počítadlo činnosti, jindy zase tabulka vyřízených spisů, příště další papír do spisu navíc atd. Jeden čas si člověk dokonce musel udělat skoro hodinu před koncem služby čas, aby všechno vyplnil a zaškrtal. Když se blíží porada, pomalu mám osypky, jakou "lahůdku" nám zase připravili ti, kteří si čas od času musí vykázat činnost. Beztak se po čase opět zjistí, že kdejaký "zlepšovák" ze strany koordinátorů a různých analityků je blbost a přejde se zas nějakou novotu, která dopadne opět stejně, pak se zase frčí na leta zažité, než se nějaký blb zase bude potřebovat zviditelnit.
Když si uvedené dáš dohromady, tak zjistíš, že policista v Čechách nebojuje jen proti zločinu, ale i proti přemíře byrokracie a mašinérii, která se na jeho práci živí.
Celé je to o systému, policista jako jedinec svojí práci ovlivní jen do určité míry. Nejenže je součást kolektivu v rámci útvaru, který má svojí úroveň a od toho se odvíjí úroveň policisty, ale musíš brát v potaz, že policista je taky zaměstnanec jako každý jiný. Takže potřebuje nějaké jistoty, nějaké prostředky pro svoji práci a nějakou koncepci vedení. Stačí jen sledovat média a člověk si hned udělá jasno, jak se policista musí cítit.
A stejně jako u každého zaměstnance, i u policisty, se od nastolených podmínek odvíjí jeho samotná práce v dlouhodobém měřítku, i když se dostane do takové fáze, kdy ho opouští prvotní elán. Pak už sice, stejně jako každý jiný zaměstnanec, pracuje rutinně. Jenže i rutina má svoji úroveň a ta se odvíjí nejen od osobní snahy a inteligence, ale taky od nastolených podmínek a motivace ze strany nadřízených.
