EDAKEMLINK [
2012-05-01 10:05:13]:
Nenazval bych to hádáním.
Spíše se bavíme to tam, zda přecházení některých policistů z 6.TT do 5.TT v některých případech není na místě. Pokud některý policista nevykonává práci 6.TT, nevidím, proč by v ní měl být. Pak už není otázka dobrovolnosti na místě.
HONZAD [
2012-05-01 14:02:42]:
Mě je pan Ondráček sympatický, ale tohle trochu vnímám jako plácnutí do vody. Ano, to co tvrdí, je pravda a mělo by se s tím něco dělat. Jenže jsou zde pak další okolnosti, které je třeba zohlednit.
Vezmeme to třeba na příkladu pracovníka OKTE v 8.TT s hodností kpt. a naslouženými 20-ti lety. Dotyčné místo se třeba zcivilní, on odejde ze služebního poměru, dostane odchodné, výsluhu, a nastoupí za civilní plat na to samé místo. Neušetří se nic a naopak se tato změna prodraží.
Je to vlastně začarovaný kruh. Pokud takové místo zcivilníš, toto zcivilnění se ti prodraží, zůstane ti na tom samém místě ten samý člověk a k platu bude mít navíc odchodné i rentu, nebo ti dotyčný člověk odejde a úplně přijdeš o tohoto odborníka a opět mu vyplatíš mu odchodné i rentu. Pokud by ti odešel, nemáš šanci sehnat za něj adekvátní náhradu, protože ji z platu civilního zaměstnance prostě nezaplatíš.
Pokud se rozhodneš k jinému kroku a to například k úpravě či úplnému zrušení výsluhového nároku, dotyčný ti uteče sám od sebe před tímto krokem, protože by přišel o peníze. Opět přijdeš o odborníka a navíc opět zaplatíš za jeho odchodné a rentu. Jsi opět v tom samém kruhu.
Já prostě vidím východisko jediné a to sáhnout boční vstupy, tj. pokud chceš zůstat na své TT., musíš splňovat jak vzdělání, tak odsloužené roky. Něco z toho nemáš, půjdeš do nižší TT, na kterou máš jak vzdělání i odsloužené léta. Jedná se o jednoduché a nejlevnější řešení. To by se ušetřilo peněz.
Nic jiného, aby se člověk nedostal do výše uvedeného začarovaného kruhu, mě nenapadá.
