A abyste měli celkový obrázek, tak zde taktéž zveřejním otevřený dopis ministrovi vnitra, který je nyní označován jako poslední hřebíček do pomyslné rakve kanceláře ombudsmana MV ČR, s odkazem na zveřejněný článek na ides.cz k této problematice v minulých dnech:
http://zpravy.idnes.cz/konci-urad-ombudsmana-ministerstva-vnitra-besserova-p0u-/domaci.asp...
Vážený pane ministře.
Obracím se na Vás z důvodu neuspokojivé situace příslušníků a zaměstnanců bezpečnostních sborů České republiky, kteří se obrací na náš Mobbing Free Institut, z.ú. a všichni mají nedobrou zkušenost s řešením svého problému kanceláří ombudsmana Ministerstva vnitra nebo nemají vůbec důvěru se na tento úřad obrátit.
Na základě získaných písemností a dalších důkazních materiálů, a to včetně nahrávek autentických rozhovorů mezi příslušníky a paní ombudsmankou Blankou Besserovou, je evidentní, že výsledky její práce, o kterou konkrétní příslušník požádal, jsou nulové či dokonce kontraproduktivní a v mnoha případech hraničící s trestně-právní odpovědností paní ombudsmanky. Není proto divu, že nejen tito příslušníci, kteří se kdy s žádostí o pomoc na paní ombudsmanku Blanku Besserovou obrátili, nemají v tento úřad žádnou důvěru, což samozřejmě nedělá dobré jméno nejen Ministerstvu vnitra ČR, ale také Policii ČR a dalším bezpečnostním složkám státu, které jako jediný úřad zastupuje právě kancelář ombudsmana Ministerstva vnitra ČR.
Vzhledem k výše popisovaným skutečnostem jsem se za tyto příslušníky, kteří řádně zmocnili mou osobu, obrátila s konkrétními případy na kancelář ombudsmana MV ČR, přímo na paní ombudsmanku Blanku Besserovou, kde jsem jí požádala o sdělení č.j., pod kterým případy vedla, o písemný výstup z jejího šetření a nahlédnutí do spisu, neboť ve všech případech, kromě jednoho, nebyl oznamovatel/podavatel řádně vyrozuměn o zjištěných závěrech. V onom jednom případě věc uzavřela tím, že se ve věci nejedná o protiprávní jednání a konání služebních funkcionářů a své šetření s tímto závěrem ukončila. Na rozdíl od kanceláře veřejného ochránce práv, který se tímto konkrétním případem souběžně s kanceláří ombudsmana MV ČR zabýval a nadále zabývá, a to již téměř 2 roky, ačkoliv se jednalo o příslušníka Policie ČR. Paradoxně je tento případ nyní řešen soudem, neboť se protiprávní jednání služebních funkcionářů vyhrotilo od prvotního porušení povinností v oblasti péče o příslušníky až po snížení lidské důstojnosti příslušníka a vyvrcholilo jeho neoprávněným propuštěním.
Takto skončili téměř všichni příslušníci, kteří poukázali na šikanózní konání a jednání služebních funkcionářů, což bylo řádně oznámeno kanceláři ombudsmana MV ČR - ovšem s nulovým efektem, pouze jejich nedobrovolná cesta do civilu či další šikana, byla a to rychlejší. V předmětných nahrávkách paní ombudsmanka MV ČR sama přiznává nedostatky v legislativě chránící policisty, zejména poukazuje na vyhlášku 487/2004 Sb., o osobnostní způsobilosti, která je předpokladem pro výkon služby v bezpečnostním sboru a z písemnosti paní Besserové, kterou si náš institut opatřil, je zřejmé, že snaha o změnu této vyhlášky ze strany policejní ombudsmanky byla. To bylo vše. Tato písemnost je přílohou tohoto mého podání.
Po necelém měsíci našemu institutu paní ombudsmanka Besserová odpověděla na všechna naše konkrétní podání téměř totožným mailem, ve kterém popisuje své kompetence s tím, že „Při řešení jednotlivých podání jednáme vždy se samotnými podateli, nekomunikujeme s tzv. třetími stranami, a to ani s rodinnými příslušníky. Pokud chce např. někdo podat podnět tzv. v zastoupení, vždy žádáme o přímý kontakt. Jedině tak je zaručena ochrana podatelů, kteří se na nás v dobré víře obracejí. Důvodem je specifické prostředí, především Policie České republiky. Naše činnost je tedy výhradně interního charakteru na bázi podatel – kancelář. ……………..nemohu akceptovat Váš návrh spolupráce. Pro Vaši informaci sděluji, že Mobbing Free Institut, z. ú., jakkoli je jeho činnost chvályhodná, není oprávněn ukládat úkoly odboru Ministerstva vnitra.“
Tímto tedy žádám o řádné prošetření postupu řešení podání příslušníků v měsíci listopad 2013, v měsíci říjen a listopad 2016, podaných v zastoupení konzultantkou Mobbing Free Institutu, z.ú. Bc. Petrou Lhotákovou, na základě toho, že paní ombudsmanka nerespektovala tato konkrétní zmocnění k zastupování konkrétních příslušníků a toto zmocnění jí bylo řádně zasláno, což je jednoznačně v rozporu s platnou legislativou.
Dále za náš institut žádáme o osobní schůzku v co nejbližším termínu, při kterém předložíme důkazní materiály, ze kterých jednoznačně vyplývá, že kancelář ombudsmana MV ČR nekoná dle svých kompetencí, povinností a náplně činnosti a rovněž nekonala při oznámení případů zneužívání pravomoci úřední osoby, což je nepřípustné a zákonem postižitelné.
S pozdravem
Bc. Petra Lhotáková
Konzultantka
Tel. 724786749
Mobbing Free Institut, z. ú.
info@mobbingfreeinstitut.cz
www.mobbingfreeinstitut.cz
Koncepce Mobbing Free Institutu, z.ú.:
Naším prvotním zájmem je všeobecná osvěta, prevence a eliminace šikany na pracovišti. Poskytujeme zdarma všeobecnou podporu osobám, které se na nás obrátí, s největší precizností, empatií a nasazením právě tam, kde je to zrovna třeba. Podporujeme zaměstnance tak, aby se dokázali postavit sami za sebe, neztratili naději a věřili ve spravedlnost. Cílem není represe, ale smírčí cesta, lidskost a respekt. Zaměřujeme se také na firemní komunikaci, krizovou intervenci, prevenci a eliminaci šikany, mediaci a sociální dialog. Našim krédem je být objektivní a podporovat obě strany k aktivnímu postoji, efektivními radami a postupy z praxe, které vedou k účinnému řešení.
Jsme apolitičtí. Spolupracujeme a centralizujeme další subjekty zabývající se danou problematikou ať už z oblasti právního a psychologického poradenství, ochrany whistleblowerů, protikorupčních a výzkumných institucí nebo kvalitní experty, kteří poskytují poradenskou, konzultační a edukační činnost v této oblasti. Bližší informace jsou k dispozici na www.mobbingfreeinstitut.cz
