Lukáši.. ..co získat písemné stanovisko nejvyšších funkcionářů k této problematice a působení na podřízené a jejich hodnocení a zveřejnit ho?
Napsal jsi to nyní opravdu hezky, já se snažil "utéci" z našeho oddělení protože jsem měl nadřízeného magorčárkaře, nyní jsem na funkci, kde se nečárkuje a jsem spokojen.. Navštívil jsem personální na ředitelství jestli mě vyhoví v přeložení na jiné odd., setkal jsem se s šéfama jiných odd. a promluvil si, vybral jsem si, na ředitelství mi řekli, že podstavy jsou všude a naše odd. na tom není také dobře, že to neklapne, tak jsem se nabídl, že půjdu personálně vypomoci tam kde to mají personálně nejhorší, personální mi sdělila, že to nejspíš nevýjde, velmi demotivovaný jsem přímo požádal o uvolnění ze služebního poměru, ona mi zavolala dva zástupce ředitele, tu demagogii v očích jednoho z nich jsem opravdu nečekal, plná podpora čárkomagora, druhý jakoby ani netušil o co by mohlo jít, řekli ať si podám žádost o přeložení, že se mi pokusí vyhovět.. Dál to pitvat nebudu.
Z mého hlediska a zkušeností je tedy jasné, že o přísně čárkový systém se usiluje na ředitelstvích..
Dále si myslím, že pracovníci ředitelství nemají ani páru o tom jaké máme nadřízené, přitom by stačilo dát sledovač činnosti na služební počítače, dozvěděli by se, že tito lidé usilující jen o čárky, celou pracovní dobu hrají na počitači hry, sledují filmy, nebo nevyvíjejí žádnou činnost, jsou na kávě, služebním autem v civilu někde na obědě nebo vyřizovat jiné osobní záležitosti. Jenže kde není žádná kontrola, tam nemůžeme čekat zázraky. Prostě na ředitelství nikdo nedokáže reálně hodnotit mého nadřízeného. Prostě se pro mě ukazují jeden vedle druhého jako neschopní, protože s tím nechtějí pohnout! Proč? Snad proto, že se jim kdejaký loajální idiot hodí více, a utvrdí a neohrozí jejich pracovní pozice..
Jsem tímto konceptem opravdu zklamán, prostředí je v našem životě velmi důležité, proto stále zvažuji odchod od Policie a to přestože mě práce s lidmi baví a tito mi velmi děkují, že jim dokáži sdělit patřičné informace, a že jim někdy dokáži i skutečně pomoci..
Loajalita vs. rozum, co byste si vybrali na vedoucích funkcích Vy???:-)