Ta akce je zjevně křížkem po funuse, odborářské alibi, že něco dělají.
K čemu to prospěje, že přijde nový ministr, který se bude půl roku rozkoukávat, aby zjistil že z rok staré podříznuté krávy čerstvé maso nedostane.Naučí snad krajské ředitele kouzelným proutkem hospodařit s mzdovými prostředky. Když policisté v některých krajích oprávněně křičeli, že se jim neoprávněně berou rizikové příplatky, co dělali odboráři, kromě alibistické šablony na odvolání a konstatování Štěpánka, že se s tím musí smířit, že peníze tu a tam v onom kraji nejsou. To jenom aby jsme se dozvěděli, že je vše vpořádku. Vpořádku je třeba, že oddělení I.typu řešící ročně tisíce tr.činů a denně desítky výjezdů, tak jeho policisté mají rizikové na úplné spodní hranici oproti tisicovým rozdílům v plusu na druhém konci republiky policisté na oddělení III.typu řešící ročně desítku tr.činů s deseti výjezdy za měsíc. V porovnání s tím vyjádření nějakého človíčka na PP, že práce na onom oddělení I.typu je méně rizikovější, vypovídá o jeho duševním rozpoložení. A to by měly být otázky odborářů proč tomu tak je.
V době kdy odbory se mohly opřít o ostatní neorganizované policisty a spolupráci s ostatními odbory jiných st.zaměstnanců složily zbraně a čekali co bude.Když se měli propouštět důstojníci pozvedli hlas a nepřipustili to. Ti se jim odvděčili, že za propady řadových si z našetřených peněz vyplatili odměny.
Dnes, kdy je zřejmé, že se nic nezmění, čeří odbory vodu a hovoří o propadech platů, který je skutečně v některých krajích za poslední půl rok v rozmezí 10-20 procent, ale todle bylo již jasné minulý podzim a odbory o tom dobře věděly.
Petici klidně podepíšu, ale je to stejně bezvýznamný krok jako byla odvolání proti rozhodnutí o snížení rizikového příplatku.
V ledačems má John pravdu. Ty prostředky na spravedlivé rozdělení mezd uvnitř policie i částečně jsou, jen kdyby je obhospodařovali schopní(vůči sobě skromní) manageri, tak ten propad nebude u žádného policisty vyšší než oněch 7 procent, jenže tady je to klasika, ti co mají hodně, chcou ještě více a ti co mají málo budou mít ještě méně.
Co kdyby jednou krajští manageri požádali třeba vedoucí OOP a zákl.útvarů, ať uvedou částky kolik potřebují na spravedlivé ohodnocení policistů pro své oddělení se vším všudy, se směnností, osobním a rizikovým s ohledem na systematizaci. Ono by se nakonec zjistilo, že ty prostředky by stačily, akorát by se muselo nakonec zrušit pár řídicích míst na kraji a územních odborech, několik kanceláří a koordinátorů a jejich odměny. Ono totiž dnes se postupuje opačným směrem, z balíku se zřídí odbory, funkce a odměny a pak se jde níže na územní odbory, tam ten postup je obdobný a následně se zbytkem musí vyjít základní útvary.
Tak a můžete se pustit do mně.
