FAJNYDAY1 [
2011-07-31 12:48:54]:
Nejhorší je učinit rozhodnutí. Člověk 15 a více let chodí do služby, nechá to v něm jistý pocit. Pak se dlouho rozhoduje, zda odejít. Ale v okamžiku, kdy se rozhodne a odejde, spadne mu kámen ze srdce. Za chvíli se rozkouká a po čase si říká, proč neodešel již dříve. Jak mohl být tak slepý. Je to bohužel tak. Policie namá na to, aby si udržela schopné lidi. Nemá na to personální politiku.
Policie má stále sociální charakter. Ke své vlastní škodě. Úspěch se u této firmy nenosí. Jsi dobrý ? Přidáme Ti práce. Málokdo vydrží ten neustálý tlak. Není to tak pravidlem, ale příkladů je moře.
Opatrnost, hlavně nic nepokazit, nenést kůži na trh, pečlivě zpracované a různě upravené statistiky, aby to vypadalo co nejlépe, důraz na nesmysly - to jsou základní předpoklady dobrého policejního "managera".
Jak to zde někdo napsal, každý z těch bafuňářů by měl jednou za měsíc táhnout na MOP a absolvovat noční směnu v pátek či v sobotu. Aby neztratil kontakt s realitou a aby ukázal podřízeným, "jak se to má správně dělat".