4 JUDr a all Píšeš: ... Když jsem před více než třiceti lety začínal, šéfové si úplné nováčky školili a vodili do prvních hlídek osobně (pokud to nesvěřili zvláště zkušenýma schopným policistům, kteří to brali jako velmi vysoké ocenění svých kvalit). Přiznám se že nevím, zda se to na základních útvarech stále ještě praktikuje. Pokud ne, je to manažerská chyba.... To si piš že to tak je a ještě horší. Někdy vůbec nevím, za co berou příplatek za vedení. Já už jsem se tady o aktivitě i pasivitě nováčků zmiňoval a s pozdějšími příspěvky mohu jen souhlasit. Systém "hodit do vody, on se naučí plavat", ale potápí ty starší chudáky policisty, kteří nevědí co dřív, zda mají dělat nápad, na který jsou vlastně sami, nebo něco vysvětlovat. Pamatuji, že byl na OOP rok nováček, zalezlý vzadu, kde si něco maloval a četl a pod. Když po roce dostal první stálou, byl mimo, jako kdyby přišel včera, a odešel do civilu. Rok bral peníze za nic. Velice hezky vydělané peníze. Upozorňování nebylo bráno v potaz. Vedení často vůbec nemá přehled a snad ani nechce, jak je nováček na tom. Je po škole-nazdar. Tady ho máš do hlídky či výjezdu a starej se, že ti nic nepomůže? Tak ho to nauč. Ale nečekej, že tě za to pochválíme nebo dokonce dáme odměnu. Já nováčkům vždycky říkám. Nevíte a hned tak vědět nebudete. Řada věcí se nedá vysvětlit, ty se musí prostě prožít. Musíte se pořád ptát, když vám není něco jasné, ten starší má svých starostí dost a v tomto směru těžko bude aktivní. Budete mít pocit, že ho otravujete a zdržujete a v podstatě to tak je, ale jinak to nejde a nic se jinak nedozvíte. Pokud vám ten starší dá přímo najevo, že ho otravujete, ty by neměl. Musí to snášet, ač nerad, taky byl začátečník. Když se rozšiřoval jeden útvar, na kterém jsem byl, někdy v r. 1975, tak jsem jako nejmladší zapracovaný dostal na krk 5 nováčků. Ti starší si nechali po jednom. Mám to za sebou. Tehdy mi to ani nedošlo jak se mnou šoupli. Jak tady bylo psáno, cítil jsem se poctěn. Ale nutno přiznal, že to byla přece jen jiná, trochu jednodušší a pomalejší doba. Ale zase bez řady technických vymožeností a integrovaných systémů. Psací stroj a kopírák. Otočil jsi kopírák, psal jsi znovu a vše i s hlavičkou. A posez u psacího stroje, jak známo, je docela přísný. Tam se nejde tak trochu válet jako u PC. Takže páteř často, byť mladá, zpívala. Pokud je poměr staří mladí třeba 2:10. To vidím jako velice špatné. No jsou tady fakt příspěvky z praxe. A Tomy - asi jsi z ostatních příspěvků dostal odpověď. Ne všichni nováčci přišli k policii fakticky pracovat resp. aktivně pracovat. Bohužel. A házet do jednoho pytle. To si tedy myslím, že se u policie mezi "dělníky" nenosí. Velice rychle se pozná, kdo je tažný a kdo chovný. To mi věř.
