Přihlásit / Zaregistrovat se

Login
Heslo

Čárky, čárky a zase čárky (REDAKCE)

Čárky, čárky a zase čárky
Ilustrační
Foto: Lukáš Heinz

Je téměř pravidlem, že týrané dítě se v dospělosti samo stane tyranem. Jako by to platilo i u Policie ČR.  Kde je ze strany policejních funkcionářů vyvíjen na řadové policisty extrémní tlak, tam se občan s příliš vstřícným jednáním policistů nesetká.  Kdo za to může? Viník je dlouhá léta znám. Říká si: „Čárkový systém“.

Autor: Lukáš Heinz
Publikováno: 08. 04. 2010
zpět na článek

 
Nejste přihlášen.

Do komentářů je možné vkládat obrázky umístěné kdekoli na internetu a videa z youtube.com; stačí před odkaz, na němž je obrázek/video umístěno, vložit příkaz IMG:/YT: (tedy například takto – IMG:https://www.policista.cz/files/obrazek.jpg, respektive YT:https://www.youtube.com/watch?v=v54xqBRqWFA).

Vložené komentáře mohou být skryty, pokud budou zcela mimo téma, nebo odstraněny, pokud budou v zjevném rozporu s právním řádem ČR, s „Pravidly a podmínkami používání stránek a uživatelského profilu na serveru policista.cz“ či s dobrými mravy.


Poslat zprávu HAMMER 06:40:59 21. 10. 2010
default.png
KROTA [2010-04-18 18:11:30]: Že nikdo zatím nepřišel něčím lepším než čárkama jako hodnocením práce? Samozřejmě že přišel, i když kvantitativní ukazatel je taky důležitý. Jen nesmí být nadřazen všemu ostatnímu a kvantita všeho nesmí být absolutní modlou.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu FS2 22:37:46 03. 10. 2010
default.png
FAMILIE [2010-10-01 15:51:46]:
Obávám se, že kdyby tu ta zpětná vazba byla, tak už oznámení nepíše vůbec nikdo, protože takhle můžeš doufat, že z toho třeba něco bude...

Jinak jak jsem psal, všechno záleží na tom, co je nastavené jaké cíl... pokud je cíl, hodně čárek, bez ohledu na to, za co jsou, pak se bude trhat, tam kde to jde... to není o věku, nebo o zkušenostech, ale o tom, co od tebe firma chce. A v podstatě, kdo volí politické vedení MV?

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu FAMILIE 15:51:46 01. 10. 2010
default.png
FS2 [2010-10-01 13:18:53]: S tou dodávkou jsem to bral jako příklad - doslovně jsem to myslel tak, že dotyčný prostě pozná jak se těžce vydělávají peníze, kdy prostě jsou zaměstnání, kdy nikdy nevíš, že dostaneš výplatu nebo výpověď a člověk je rád, že dostane usmrkaných 10.000,-Kč čistého.

Šlo mě jen o to, že člověk co vyleze ze střední školy či VŠ, kdy ho doté doby živili rodiče, navleče se do uniformy, dostane odznak a svých jistých 16-20.000,-Kč, tak prostě nemůže nikdy používat empatii a s rozumem řešit porušení dopravních předpisů.

Co vidím jako chybu je, že není zpětná vazba mezi policistou, správním řízením a přestupcem, kdy by se policista dozvěděl, jak byl onen přestupek sepsaný na ODI vyřešen "správňákem". V tomhle státě můžeme být rádi ( především státní pokladna ), že právní vědomí obyvatel je stále podprůměrné, protože ve chvíli, kdyby všichni s přestupkem nesouhlasili, tak se policista upíše s oznámeníma a 90% přestupků se ani nevyřeší díky promlčení.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu FS2 13:18:53 01. 10. 2010
default.png
FAMILIE [2010-10-01 09:45:02]:
Není hlavní chyba v tom, že systém postihuje jen ty slušné, zatímco oznámení o přestupku nikdo neřeší - nebo odkládá, na základě toho, že svědectví hlídky není dostatečný důkaz? Ani se nedivím, že je někdo zbytečně nevypisuje, když ví, že vymluvit se z přestupku není problém.

Jinak výši pokut by měl sledovat vedoucí, a pokud nějaký nováček z jednoho místa přinese sadu 1000,- a 2000,- pokut, pak by bylo na místě se ho zeptat, čím to je. Ale zase je to o systému, pokud je vedoucí rád, že je hodně vytrháno, protože jeho nadřízený ho hodnotí taky podle čárek, tak se není čemu divit - a jestli nováček u policie bude 2 roky před tím jezdit dodávkou, nebo ne, na tom nic nezmění.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu FAMILIE 09:45:02 01. 10. 2010
default.png
Jo, jo - čárky ... pamatuji si jak jsem kdysi po ZOPce byl vyhnán na 3 měsíce do Prahy, kde jsme nafasovali 500,-kč bločky a byli vyhnáni do ulici u Metra Anděl, abysme tam bloudivší turisty "řezali" za jejich prohřešky proti pravidlům silničního provozu.

Pamatuji si jak někteří 20-ti letí kolegové pocítili tu moc a opojení z uniformy a dávali tam tisícové pokuty, kdy večer po službě se tloukli do prsou u velitele kolik vytrhali tisíců v pokutách.

Osobně jsem nastupoval k PČR po několika letech práce v soukromém sektoru, kdy jsem si vyzkoušel i téměř 2 roky práce jako řidič "dodávky", který rozváží zboží a tak jsem si mohl vyzkoušet i ten pocit "z druhé strany" - doporučil bych to všem mlíčňákům co ze školy jdou k PČR a s pocitem plechového odznaku se chovají někdy jako bezmozku. Jde o to, aby policista při udělování pokuty ( pokud nestačí domluva ) zvážil její výši podle mnoha okolností a né aby "vesnickému důchodci" za to že nesvítí udělil 2.000,-Kč pokutu, protože ten vesnický důchodce má z policie respekt a neodmlouvá ( pouze si zabrečí u té výše ) a naopak za projetí zákazem či telefonováním za jízdy u "machra" zahmouřil oko a udělal na něj jen bububu, protože ten dootyčný mu řekne: " s přestupkem nesouhlasím, netelefonoval jsem - dokažte mi to, atd." a policistovi se nechce vypisovat oznámení, protože za 5 minut pojede další chudák co se nebude bránit a na něm se zase vyřádí!!!

Osobně bych byl proto, aby k policii byl možný nástup aspoň po 2 letech zaměstnání v jiném práci, aby byla vyzkoušena i realita běžného života.

Souhlasím (+ 1)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu MARTOO 23:15:11 29. 09. 2010
martoo.jpg
V současné době se sice šetří - někde na oko, někde opravdu. Jednoduše se jedná o proces, při kterém je policistovi ubírán objem peněz na výkon jeho práce a životní úrovně.

Ale přece jen se najde způsob, jak si k platu přilepšit - čárky. To je pak vidět, jak v této době je možné pravidelně dostávat odměny v řádech tisíců. Pokud se na ně člověk snaží dostat poctivou prací, je mu řečeno, že peníze nejsou.

Ale jak se postaví k silnici a jen škube za nesmysly, chytá chlasty (náš "výborný budovatel" statistiky objasněnosti TČ), na poctivou práci (získávání důležitých poznatků, kvalitní šetření k nápadu TČ a spisům, atd..) může kašlat, pak je i v téhle době peněz dost.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu KROTA 18:11:30 18. 04. 2010
default.png
Čárky Čárkový systém nehodnotí jenom řadové policisty, ale hodnotí oddělení,útvary,ředitelství,kraje mezi sebou kdo má jakou objasněnost ……. . Podle toho se rozdělují odměny na ředitelství,útvary,oddělení atd …… .Jasně že přímý nadřízený ví, jak pracují jeho podřízený, ale tím to taky končí. Vedoucí musí pak práci podřízených zase „prodat“ svému nadřízenému a tak to jde až na vrchol. A jak hodnotit, je to těžký a tak někdo zavedl čárky mnoha barev. Není to perfektní systém, ale zatím nikdo nepřišel s něčím lepším.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu GOOR00 13:35:50 18. 04. 2010
default.png
re: FS2 Právě, ale když máš vedoucího, který nezná ani vlastní náplň a vůbec ho to nezajímá tak neuděláš nic. A když takový má pletky se svojí nadřízenou na okrese, která mu píše odměny a žehlí jeho věčné průšvihy, u velitele pro vnější službu, kterého zajímá jen to aby to doklepal do důchodu, nezbude ti nic než se vykecat někde na fóru s vědomím, že s tím neudělá nikdo nic.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu FS2 22:29:20 16. 04. 2010
default.png
re GOOR00: Vždy záleží, jak je systém nastaven, to co popisuješ ty, je určitě špatné, ale pokud by vedoucí hodnocení čárek nastavil jinak, třeba tak, že jedna důkladná kontrola autobusu je za 10 čárek, zatím co, pokuta za chybějící žárovky je 0,5 čárky, už by to tak zlé nebylo. Navíc by měl mít trochu přehled o tom, kdo co v práci dělá a co umí, takže by měl lépe ohodnotit někoho, kdo se v problematice vyzná, než někoho, kdo se na všechno ptá, nebo to někde hledá. Předpokladem smysluplného systému hodnocení je, aby vedoucí znal náplň práce podřízených.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)
Poslat zprávu GOOR00 20:37:45 16. 04. 2010
default.png
Já osobně si myslím, že nejde ani tak o čárkový systém, ale o prohnilé a zkorumpované vedení policie, které funguje na politickou objednávku a jediné v čem opravdu vyniká je devastace financí v podobě vysokých odměn a nákupů nad kterými zůstává rozum stát. A pokud patříte mezi ty policisty, kteří chtějí při své práci opravdu chránit slušné občany této země, budete, mimo nepatrných vyjímek, vždy trnem v oku vedení a vaše výsledky budou papírově nejhorší. Já osobně jsem u dopravky začal kontrolovat pouze nákladní a autobusovou dopravu. Sloužíme s kolegou ve stálé dvojici a do hlídky dostáváme postupně ostatní (aby jsme asi nepodlehli korupci). Za jednu 8hod. službu jsme schopni zkontrolovat max. 8-10 vozidel (pokud by jsme kontrolu prováděli důsledně se vším všudy tak jen 4) z tohoto počtu, ale nemusí mít závadu ani jeden. A jsme u čárkového systému žádná závada = nedělal jsem celý den nic. S kolegou trávíme mnoho času nad zákony, dohodami a nařízeními EU (samozřejmě doma) pokud přijde nějaký kolega s dotazem vždy mu poradíme, ale jsme dle čárkového systému, a našeho vedoucího, dva nejhorší dopraváci na okrese. Ale stačilo by uložit 10 řidičům pokutu po 100,- a byť byla uložena za cokoliv rozepsat ji na přestupky, které si vedoucí DI vymyslel jako závažné a už by jsme patřili mezi nejlepší jako ti co toto dělají. Nicméně se mi tento typ práce hnusí a proto budu raději nejhorší. A proto nikdy čárkový systém neuznám, ani, jako pomocné hledisko při hodnocení policistů. Čárkový systém musí zmizet a s ním i ti co jej prosazují, aby mohli ovlivňovat vztahy na odděleních tím, že budou zvýhodňovat donašeče a bezpáteřňáky, kteří je jednou nahradí ve funkci.

Souhlasím (+ 0)    Nesouhlasím (- 0)