No tak já si osobně myslím, lépe řečeno za ty roky u policie jsem skálopevnwě přesvědčen, že nemáš pravdu v tom, že se zaměstnavatel s tebou snaží vydrbat a spoléhá, že zákon neznáš. Ono je to trolinku jinak: ten debil nahoře a jeden vedle druhého nezná nejen zákon, on to není úmysl, jen prostá lenost a neznalost.
Dokument ke Community policing si ani jeden nepřečetli, stačilo se totiž na poradách na něco z toho zeptat, že mi to jakože není jasné... Kua kdybyste slyšeli ty odpovědi, když oni dobře tušili, že já to znám, jak se vymlouvali...
Zažil jsem, když musela naše vrchnost jít studovat, aby si udrželi fleky: podle jednoho kolegy z kriminálky co tam šel taky to bylo napřed soustředění na jakémsi rekreačním středisku v pracovní době, služebníma autama, tři dni nebo čtyři, tam dostali komplet otázky na přijímačky a ještě jim museli nadiktovat odpovědi a drtit je z toho, jestli je znají. Pak šli na takové ty polytechnické instituty aneb za peníze v Praze dům... Aniž uměl můj zástupce vedoucího slovo Anglicky (vzhledem k tomu že já se anglinou domluvím, tak o tom něco vím) měl z Angliny dvojku, do jiných předmětů jsem neviděl. Co jsem viděl, že nikdo z nich se ani netajil tím, že se ani doma neučí....
Oni jsou svázaní tím, že jeden na druhého něco ví. To je sakra pevné pouto, každá mafie tak drží. Nikdo se tomu druhému neodváží říct ani křivé slovo. Posraní jsou z každého jejich nového nadřízeného, a´t káže cokoliv, oni horlivě kývou hlavama jak nemocní osli a když následuje dotaz na účel toho nebo onoho opatření, ztiší hlas a řeknou, že se to musí nějak přečkat.
Alibismus, pohodlnost, absolutní neochota o něčem rozhodnout a nést zodpovědnost, dokonalé provedení házení svojí zodpovědnosti na podřízené.... Já se až na jednu výjimku, mého posledního vedoucího, s ničím jiným nesetkal. Ten byl ale už před důchodem a říkal mně: já vidím, jak se snažíš něco změnit, já jsem to zkoušel taky, věř mě: nejde to.
Když vykládal, jak musí rok co rok psát plán obrany oddělení zapomínaje, že oddělení není bránit čím ani kým, brali ho mory. Nevyznal se v oboru kam přešel z jiného oboru a nešlo už mu se do toho dostat. Ten se trápil tlakem shora z okresu vyloženě.
Proto říkám: na bývalých okresech každého druhého zastřelit :D a každého prvního utopit.
Nikdy jsem se nesetkal s tím, že by okresy přizpůsobovaly rozkazy shora místním podmínkám, abychom podle toho mohli něco smysluplně dělat. Něco sami vymyslet - jo, DBA a furt ty samá místa. Naše upozornění na to, že tak nebo tak to nejde nebral nikdy nikdo v potaz. Napsali jak to máme dělat a po šichtě na nás békali, že nemáme výsledky.
Jak nazvat takové blbce?
