HONZAD [
2011-08-06 23:00:35]:
Nepopírám to, co ty tvrdíš. Jen se na to oba díváme z jiného úhlu.
Sice se jedná o veličiny, které jsou na jedné straně individuální, jelikož se jedná o policistu jako jedince a na druhé straně skupinové, protože se jedná o policejní sbor jako celek.
Tyto veličiny spolu úzce souvisejí a tudíž se i stejně vyvíjejí, jelikož občané v policistovi vidí instituci, ne jeho lidskou bytost, která má totožné potřeby jako oni sami.
Společenské postavení policisty, pokud se na to podíváme z tvého pohledu, jakožto pohledu veřejnosti na policisty, se silně odvíjí od pocitů, motivovanosti a soukromého zázemí každého policisty, jelikož policista je člověk a jako u ostatních profesí silně ovlivňují jeho pracovní výkon a nasazení.
Na základě pracovního výkonu každého policisty pak občan policii vnímá jako celek, jelikož lidská mysl ráda zobecňuje. Takže v takovém případě stačí aby seděl na vrátnici blb a občan si myslí, že je za vrátnicí blbů plný barák. Naopak pokud člověk narazí na policistu, od kterého se sice nemusí dočkat očekávaného, protože se při práci často potkáváme s lidmi, kteří v danou chvíli jednají na základě emotivní složky mysli ne racionální, natož právní, tudíž očekávané by v některých přídadech situaci těžce ublížilo, ale dočká se rady, poučení o dalším postupu, priměřené dávky empatie a nabídky řešení v souladu s právním řádem, pak hned policii vnímá jinak jako celek.
Pokud budeme chápat sociální postavení policisty jako občana, který zaujímá místo ve společnosti, stejně jako u ostatních lidí, hlavní veličiny jsou jeho odbornost, úroveň, vážnost, dostatečná fin. zajištěnost, rodinné zázemí, dostatečná všeobecná vzdělanost.
Uvedené se opět odvíjí od situace policie jako celek, protože nejenže podle toho jsou policisté z řad občanů vybíráni, kvalitní lidé mají zájem u policie sloužit a spojit s ní svůj život, ale i ti, kteří cítí nějaký ten nedostatek, mají motivaci jej odstranit.
